ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4": Недостатки в расследовании несчастного случая труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное бюджетное учреждение здравоохранения «городская клиническая больница №4».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес: 153005, Ивановская область, Г. иваново, УЛ. шошина, Д. Д.8, Корпус -,
Дата проверки: 04.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: ОБУЗ «ГКБ №4 принять меры по недопустимости нарушения рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), либо установленного порядка расследования несчастного случая на производстве происшедшего 26.05.2023 с работником Мухиной Н.В., принять меры по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте и в соответствии со статьей 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации и п. 33 положения ОБ особенностях расследования несчастных случаев НА производстве В отдельных отраслях И организациях, ФОРМ документов, соответствующих классификаторов, необходимых ДЛЯ расследования несчастных случаев НА производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н и направить в адрес государственной инспекции труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по соответствующей форме (по несчастному случаю, повлекшему утрату трудоспособности пострадавшего
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
