ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА": Несоответствие условий оплаты труда трудовым договорам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное бюджетное учреждение здравоохранения «ивановская областная клиническая больница» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : 153040, ивановская область, ГОРОД иваново, УЛИЦА любимова, дом 1, 37, 370 000 010 000 537
Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [С.] [А.]
Дата проверки: 16.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 57 ТК РФ, Постановления Правительства Ивановской области от 30 декабря 2015 года N 642-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области» трудовые договоры с работниками отделения экстренной консультативной скорой медицинской помощи для осуществления консультаций, при наличии показаний в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь больным с новой коронавирусной инфекцией в условиях круглосуточного стационара, не содержат обязательное условие оплаты труда, установленное в соответствии с Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, включая размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера (за непрерывный стаж работы, персональные надбавки, премии). Указанные нарушения имеются в трудовых договорах Скороходова А.В. № 18 от 01.07.2020, Привалова О.А. № 9 от 01.07.2020, [Ш.] Д.Б. № 11 от 01.07.2020, [Х.] Т.О. №14 от 01.07.2020, Шутовой Н.В. № 24 от 01.07.2020.
Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 57 ТК РФ, Постановления Правительства Ивановской области от 30 декабря 2015 года N 642-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области» в трудовые договоры с работниками отделения экстренной консультативной скорой медицинской помощи для осуществления консультаций, при наличии показаний в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь больным с новой коронавирусной инфекцией в условиях круглосуточного стационара, включить обязательное условие оплаты труда, установленное в соответствии с Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, включая размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера (за непрерывный стаж работы, персональные надбавки, премии) путем заключения отдельного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Трудового договора. Указанные нарушения устранить в трудовых договорах № 18 от 01.07.2020, № 9 от 01.07.2020, № 11 от 01.07.2020, №14 от 01.07.2020, № 24 от 01.07.2020
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
