ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ": Неверно указан стаж работы пострадавшего.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное бюджетное учреждение здравоохранения «станция скорой медицинской помощи» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место нахождения юридического лица : 153002, Ивановская область, город Иваново, проспект Ленина, 60 Проверяющий: Государственный инспектор труда [В.] [А.] [О.] Лисицына [К.] [М.] Дата проверки: 2019−10−14t13:06:00.046 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Письмо из других организаций 37/6−875−19-ПВ от 10.09.2019 Сведения о нарушении : В нарушение ст. 229.2 ТК РФ, п. 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, в пункте 5 Акта №1 о несчастном случае на производстве, произошедшем 06.09.2019 года с фельдшером [Л.] О..Н. на производстве комиссией по расследованию несчастного случая неверно указан стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Согласно Трудовой книжки [Л.] О.Н. стаж работы, при которой произошел несчастный случай составляет 32 года 6 месяцев. РанееВ нарушение ст. 229.2 ТК РФ, п. 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, в пункте 5 Акта №1 о несчастном случае на производстве, произошедшем 06.09.2019 года с фельдшером [Л.] О..Н. на производстве комиссией по расследованию несчастного случая неверно указан стаж работы, [Л.] О.Н. фельдшером в областном бюджетном учреждении здравоохранения «станция скорой медицинской помощи» Г. иваново Согласно Трудовой книжки [Л.] О.Н. стаж работы, при которой произошел несчастный случай в областном бюджетном учреждении здравоохранения «станция скорой медицинской помощи» Г. иваново составляет 32 года 6 месяцев. Требование: Назначенной комиссией по проведению расследования несчастного случая, произошедшего 06.09.2019 года с фельдшером [Л.] О.Н. внести изменения в пункт 5 Акта №1 о несчастном случае на производстве, правильно указав стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Основание: ст. 229, 230 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ); ст. 229.2 ТК РФ, п. 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73. Назначенной комиссией по проведению расследования несчастного случая, произошедшего 06.09.2019 года с фельдшером [Л.] О.Н. внести изменения в пункт 5 Акта №1 о несчастном случае на производстве, правильно указав стаж работы фельдшером в областном бюджетном учреждении здравоохранения «станция скорой медицинской помощи» Г. иваново Согласно Трудовой книжки [Л.] О.Н. стаж работы, при которой произошел несчастный случай в областном бюджетном учреждении здравоохранения «станция скорой медицинской помощи» Г. иваново. Основание: ст. 229.2 ТК РФ, п. 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
