ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЧЕРЕМХОВСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. ТУРЫШЕВОЙ А.А.": Изменение условий оплаты труда без уведомления.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «черемховский медицинский колледж ИМ. турышевой а.а.».

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665415, Иркутская область, Г. черемхово, УЛ. 1- лермонтова, Д. Д.5,

Дата проверки: 20.11.2023

Требование: [Г.] инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 20.11.2023 г. 1. областное государственное бюджетное профессиональное образова-тельное учреждение «черемховский медицинский колледж ИМ. турыше-ВОЙ а.а.», ОГРН 1023802216965, ИНН 3820005410, юридический адрес — 665415, Иркутская об-ласть, город Черемхово, ул. 1- Лермонтова, д.5, электронная почта — chermed@yandex.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступила информация работников учреждения «О нарушении трудовых прав в части изменения условий оплаты труда». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии со ст.74 Трудового Кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с измене-нием организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии произ-водства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия Трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца В областном государственном бюджетном профессиональном образова-тельном учреждение «черемховский медицинский колледж ИМ. турышевой А.А.» приказом директора учреждения Голубевой Н.А. №126 утверждено новое положение об оплате труда, вступившее в силу с 01.09.2023 г. Данное положение прошло согласование с Министерством здравоохранения Иркутской области. В вышеуказанном локальном нормативном акте произведены изменения в части следующих выплат:  — Стимулирующей выплаты за классное руководство (приложение №7). Данная выплата ставится в зависимость от количества обучающихся в группах.  — Отмена доплаты за выслугу лет;  — Изменение доплаты за квалификационную категорию, а именно данная надбавка зависит от коли-чества отработанных часов (п.8.7) в ранее действующем положении об оплате труда учреждения данная доплата устанавливалась фиксированной суммой. В нарушение ст.74 Трудового Кодекса РФ педагогические работники [З.] М.Р., [З.] Т.В., [К.] Л.Г., [С.] С.В. не были уведомлены о предстоящих изменениях условий труда согласно ст.74 ТК РФ в письменной форме за 2 месяца, а также данным работникам не сообщено в письменной форме о причинах, вызвавших необходимость таких изменений В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение в срок до 30.11.2023 г.; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст.74 Трудового Кодекса РФ в связи в отношении работников [З.] М.Р., [З.] Т.В., [К.] Л.Г., [С.] С.В. в части уведомлений об изменении условий оплаты труда. Рекомендуется произвести перерасчет заработной платы вышеуказанным работникам за сентябрь-октябрь 2023 г. без учета изменений системы оплаты труда вносимых положением об оплате труда учреждения от 30.06.2023 г. 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные [Г.] инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, [Б.] Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Б.] Д.Я. — главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале — элек-тронная почта — chermed@yandex.ru