Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Детская областная больница»: Невыплата заработной платы и нарушения трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Детская областная больница» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в [censored] автономной области
Адрес : 679016, Аобл. [censored] г. Биробиджан, ул. Пионерская, д 36
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ж.] [О.] [И.]
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, выявления нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, при рассмотрении обращения Лисицыной Е.А. от 04.02.2021 г. № 79/7−23−21-ОБ о нарушении Трудового законодательства, а именно: невыплате заработной платы за первую половину января 2021 г. (часть 7 абз. 6 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации)
Причины проверки: заявление
Сведения о нарушении : Нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, п.16 коллективного договора
Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в [censored] автономной области от 28 декабря 2009 года, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №294-ФЗ от 26.12.2008.
Требование: Трудовой договор работника привести в соответствие с требованием закона, заверив его подписью работника
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я жена человека, который в «ЗИЛ» продержался месяц. Мы продержались. Каждый день я испытывала стресс от того, в каком состоянии мой муж приходил с «ЗИЛ» — убитый, грязный. При таком «райском» графике организация должна обеспечивать горячим питанием, укрытием от дождя и солнца, но в «ЗИЛ» выжимают людей по полной, и я не советую никому туда даже на день идти поработать. Муж проходил собеседование, на котором пообещали зарплату от 50 000 до 80 000, но по факту получил аванс — 20 000. Проработав около полу месяца, он увидел (и я, жена, которая каждый день встречала его после адской работы в «зил»), что там выжимают тебя как раба за эти копейки. Муж приходил измотанный, так как каждый день тяжелая работа: копание могил, похороны, разгрузка плит тяжеленых гранитных, разъезды по области, и если работа закончилась, а рабочее время не закончилось, то посидеть никто не даст. Главный в «зил», по моему видению, жадный, высокомерный человек, не уважающий людей. Увидев всю обстановку в «зил», мы с мужем приняли решение (и я, жена, не хочу, чтобы мой муж гробил своё здоровье) — приняли решение, что мы в этом беспределе участвовать не будем. Уходить и точка. Доработав месяц, муж расчет не получил, получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, аванс выплатят 30-го числа в размере 10 тыс., остальное с горем пополам доплатят в двадцатых числах… и полноценную обещанную изначально зарплату вы тоже никогда не увидите! Так же вы никогда не увидите свой трудовой договор. Т.к. главный офис находится в Кемерово, они должны оттуда отправлять вам подписанный договор, но они никогда этого не сделают. Техника вся колом, работяги ходят как бомжи, потому что никому не выдается спецодежда. Начальники, механики, мастера — каждую вахту новые люди, большая текучка кадров. Никогда не едьте сюда! Сам заказчик хороший КС ГОК, так же подрядчик СГТ нормальные, но не Сибтрак. Далее →