ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПОЛИКЛИНИКА №7": Задержка выплат стимулирующего характера медицинским работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «поликлиника №7» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Адрес : 214006, Смоленская обл, Смоленск г, Фрунзе ул, дом 74
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [А.] [Д.]
Дата проверки: 15.10.2020
Цель: Настоящая проверка проводится во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 № ТГ-П12−8767кв и на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 № 157 «О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в частности соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда».
Причины проверки: Исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 № ТГ-П12−8767кв и на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 № 157.
Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 стимулирующие выплаты за работу в особых условиях труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией за май 2020 года 13 медицинским работникам, а именно: 6 врачам, 5 работникам категории «средний медицинский персонал», 2 работникам категории «младший медицинский персонал» ОГБУЗ «Поликлиника №7» в полном размере выплачены не в установленные дни выплаты заработной платы, а именно 19 июня 2020 года. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 стимулирующие выплаты за работу в особых условиях труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией за июнь 2020 года 35 медицинским работникам, а именно: 19 врачам, 14 работникам категории «средний медицинский персонал», 2 работникам категории «младший медицинский персонал» ОГБУЗ «Поликлиника №7» в полном размере выплачены не в установленные дни выплаты заработной платы, а именно 15 июля 2020 года. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска за период работы апрель-сентябрь 2020 года 41 работнику из них: 22 врачам, 16 работникам категории «средний медицинский персонал», 3 работникам категории «младший медицинский персонал» с учетом выплат стимулирующего характера, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415 произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно 25.08.2020 (платежные поручения от 25.08.2020 № 1733, 1735, 1737) и 12.10.2020 (платежные поручения от 12.10.2020 № 2143, 2149). Во исполнения требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, работодателем указанное нарушение было добровольно устранено 13.10.2020, указанным выше работникам произведены необходимые доплаты за задержку оплаты отпуска (с учетом выплат стимулирующего характера, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415) за период с апреля по сентябрь 2020 года, что подтверждается платежным поручением от 13.10.2020 № 2152.в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 стимулирующие выплаты за работу в особых условиях труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией за август 2020 года 36 медицинским работникам, а именно: 19 врачам, 15 работникам категории «средний медицинский персонал», 2 работникам категории «младший медицинский персонал» ОГБУЗ «Поликлиника №7» в полном размере выплачены не в установленные дни выплаты заработной платы, а именно 15 сентября 2020 года. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 стимулирующие выплаты за работу в особых условиях труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией за сентябрь 2020 года 40 медицинским работникам, а именно: 23 врачам, 15 работникам категории «средний медицинский персонал», 2 работникам категории «младший медицинский персонал» ОГБУЗ «Поликлиника №7» в полном размере выплачены не в установленные дни выплаты заработной платы, а именно 23 октября 2020 года. Во исполнения требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, работодателем указанное нарушение было добровольно устранено 13.10.2020, указанным выше работникам произведены необходимые доплаты за задержку выплаты заработной платы (выплата стимулирующего характера согласно Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 № 415) за период с апреля по сентябрь 2020 года, что подтверждается платежным поручением от 12.10.2020 № 2151, платежным поручением от 23.10.2020 № 2335.в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 стимулирующие выплаты за работу в особых условиях труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией за июль 2020 года 34 медицинским работникам, а именно: 17 врачам, 15 работникам категории «средний медицинский персонал», 2 работникам категории «младший медицинский персонал» ОГБУЗ «Поликлиника №7» в полном размере выплачены не в установленные дни выплаты заработной платы, а именно 18 августа 2020 года.
Нарушенный правовой акт: Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде», ст.ст.356−357, абз. 8 ч. 7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Приказ Роструда от 31.03.2017 N 185 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Смоленской области»; подпункт «в» пункта 1 Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора), муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических и индивидуальных предпринимателей», Приказ Роструда от 06.08.2020 № 157.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий