ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения выплаты заработной платы и компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «смоленская областная детская клиническая больница» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Адрес : 214019, Смоленская обл, Смоленск г, Маршала Конева проезд, дом 30в
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Б.] [В.] [А.]
Дата проверки: 15.10.2020
Цель: Настоящая проверка проводится во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 № ТГ-П12−8767кв и на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 № 157 «О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в частности соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда».
Причины проверки: Исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 № ТГ-П12−8767кв и на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 № 157
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ выплата окончательного расчета работникам при увольнении 28.09.2020 [С.] С.С., [В.] О.М., [П.] Е.А., Димитриу И.Г., [К.] Ю.Ф., Мусиной А.О., [С] А.Г., [Т.] Т.И., Ляпиной Л.С., [О.] В.Г., [И.] А.Б., [Л.] И.Н.) с учетом выплат стимулирующего характера, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415 не произведена в день увольнения, а произведена только 19.10.2020 (Платежные поручения № 5395, 5394, 5396 от 19.10.2020.в нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 выплаты стимулирующего характера 14 работникам [В.] О.М., Димитриу И.Г., [И.] А.Б., [К.] И.Г., [К.] Ю.Ф., Ляпиной Л.С., Мусиной А.О., [Н] Н.Ю., [О.] В.Г., [П.] Е.А., [С.] А.Г., [Т.] Т.И., [Ш.] П.С., Шкуть С.И. были произведены не в полном объеме. В нарушение требований ст. 22, 136 ТК РФ, Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 выплаты стимулирующего характера работникам ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» [Л.] И.Н., [Н.] Н.Ю., [С.] С.С. выплачены за май 2020 года не в установленный срок выплаты заработной платы, а именно по Постановлению Правительства № 415 произведены 22.06.2020 (Платежное поручение № 2889 от 22.06.2020).в нарушение требований ст. 22, 136 ТК РФ, Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 выплаты стимулирующего характера 14 работникам ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» [В.] О.М., Димитриу И.Г., [И.] А.Б., [К.] И.Г., [К.] Ю.Ф., Ляпиной Л.С., Мусиной А.О., [Н] Н.Ю., [О.] В.Г., [П.] Е.А., [С.] А.Г., [Т.] Т.И., [Ш.] П.С., Шкуть С.И. в полном объеме выплачены за июнь 2020 года не в установленный срок выплаты заработной платы, а именно по Постановлению Правительства № 415 произведены только 28.07.2020 (Платежное поручение № 3605, 3606, 3607 от 28.07.2020) в сумме 63883, 84 руб. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ денежная компенсация за нарушение сроков производства стимулирующих выплат за работу в особых условиях труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции за нарушение сроков выплаты окончательного расчета с учётом выплат стимулирующего характера, предусмотренных Постановлениями Правительства от 02.04.2020 № 415 работникам [С.] С.С., [В.] О.М., [П.] Е.А., Димитриу И.Г., [К.] Ю.Ф., Мусиной А.О., [С] А.Г., [Т.] Т.И., Ляпиной Л.С., [О.] В.Г., [И.] А.Б., [Л.] И.Н.не выплачена. Указанные нарушения допущены ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница».В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска 2 работникам категории средний медицинский персонал [Н.] Н.Ю., [К.] Н.Н.) и 1 врачу [Я.] Н.А.) с учетом выплат стимулирующего характера, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415 произведена позднее чем за три дня до его начала (Платежные поручения № 4295, № 4294 от 28.08.2020, № 4856, № 4855 от 24.09.2020, № 5397 от 19.10.2020).в нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 выплаты стимулирующего характера [Л.] И.Н., [Н.] Н.Ю., [С.] С.С. были произведены не в полном объеме. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ денежная компенсация за нарушение сроков производства стимулирующих выплат за работу в особых условиях труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции за нарушение сроков оплаты отпуска [Н.] Н.Ю., Коломиной Н.Н., [Я.] Н.А. с учётом выплат стимулирующего характера, предусмотренных Постановлениями Правительства от 02.04.2020 № 415 не выплачена.
Нарушенный правовой акт: Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде», ст.ст.356−357, абз. 8 ч. 7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Приказ Роструда от 31.03.2017 N 185 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Смоленской области»; подпункт «в» пункта 1 Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора), муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических и индивидуальных предпринимателей», Приказ Роструда от 06.08.2020 № 157.
Требование: 2. Согласно ст. 236 ТК РФ необходимо произвести выплату денежной компенсации за нарушение выплаты окончательного расчета [С.] С.С., [В.] О.М., [П.] Е.А., Димитриу И.Г., [К.] Ю.Ф., Мусиной А.О., [С] А.Г., [Т.] Т.И., Ляпиной Л.С., [О.] В.Г., [И.] А.Б., [Л.] И.Н. с учётом выплат стимулирующего характера, предусмотренных Постановлениями Правительства от 02.04.2020 № 415.1. Согласно ст. 236 ТК РФ необходимо произвести выплату денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска [Н.] Н.Ю., Коломиной Н.Н., [Я.] Н.А. с учётом выплат стимулирующего характера, предусмотренных Постановлениями Правительства от 02.04.2020 № 415.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала на полставки в МТС. В мае премию задержали (не выплатили). В июне ушла в отпуск, и, естественно, отпускные были меньше из-за того, что в мае не было премии. Отпуск закончился в конце июня, премии так и нет, уволилась. В итоге сказали, что мне не будет премии, несмотря на то, что в мае еще должны были платить.Огромную и неподъемную для МТС сумму в 8700 не могут согласовать больше месяца. И это не первая задержка выплат. Издевательство над работниками, оклад 300 рублей (и смешно, и плакать хочется).Так еще и премию не выплатят, честно отработала на благо МТС получается. Уроды.Помимо этого, за время работы остался один негатив от этого банка. Если происходит тех. сбой, то только в пользу МТС, клиенты потом мучаются и не могут доказать свою правоту. Придумывают дебильные программы, а клиентам условия не раскрывают, а потом получается, что не сто тысяч должен, а больше миллиона.Самый дебильный банк, приложение не могут сделать уже хрен знает сколько времени, в личный кабинет не войти. Никому никогда не рекомендую связываться с этим банком и тем более не работать на них, будете работать, а ваши премии будут строить коттеджи для руководства МТС, а вам только средний палец могут показать.Шарашкина контора... Далее →