ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЧЕРЕМХОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1": Нарушение трудовых прав работников, отсутствие доплат.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «черемховская городская больница № 1».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665413, иркутская область, Г. черемхово, УЛ. парковая, Д. Д.21,

Дата проверки: 27.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий № 38241 373 1 5751 0427571 от 27.04.2024 ссылка на карточку мероприятия в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий: https://private.proverki.gov.ru/private/pm/20499659 QR-код, обеспечивающий переход на страницу в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащую запись единого реестра контрольных (надзорных) мероприятий о профилактическом мероприятии, контрольном (надзорном) мероприятии в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, в рамках которого составлен соответствующий документ Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 27 » марта 2024 г. № 38241 373 1 5751 0427571 1. областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «черемховская городская больница № 1», ОГРН 1023802215986, ИНН 3820001261, юридический адрес -665413, Иркутская область, город Черемхово, Парковая ул., д.21, электронная почта -bolnica1.ogbuz@yandex.ru, mlu.bolnica.1@mail.ru, chemlub1@irkoms.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права проведен анализ информации, содержащейся в жалобе [А.] Р.А. 2. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) 3.Указанные выше сведения могут свидетельствовать о следующих действиях (бездействии), направленных на нарушение Трудового законодательства: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области обратилась [К] Н.Ю. с жалобой лоб отсутствии доплаты за дополнительную работу. В соответствии со ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. В соответствии со ст.151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон Трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. В ходе рассмотрения представленной информации было установлено, что [К.] Н.Ю. в свое рабочее время выполняет дополнительную работу — мытье лабораторной посуду, а также исполняет обязанности кастелянши. При этом, какие-либо дополнительные соглашения к трудовому договору о сроке выполнения данных работ, а также по доплатам между [К.] Н.Ю. работодателем не заключались. Приказы работодателя, регулирующие данные отношения также не издавались. Фактически за дополнительные работы работодатель оплачивал [К.] Н.Ю. стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, так в 2023 г. размер доплаты за работу в качестве кастелянши составлял — 9000 руб., за мытье лабораторной посуды -2000 руб. В 2024 г., также без каких-либо дополнений к трудовому договору и соответствующих приказов доплата за работу в качестве кастелянши была снижена до 5000 руб., а доплата за мытье лабораторной посуды перестала выплачиваться. Таким образом, работодателем нарушены ст.ст.60.2, 151 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ по жалобе [К.] Н.Ю. (рекомендованный срок устранения возможных нарушений, а также направления соответствующей информации в Государственную инспекцию труда в Иркутской области — 17.05.2024 г.). 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда Д. Я. Богданов (подпись) Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале bolnica1.ogbuz@yandex.ru, mlu.bolnica.1@mail.ru, chemlub1@irkoms.ru