ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ХЛЕБТОРГ»: Нарушения оплаты труда и условий увольнения.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общества С ограниченной ответственностью «хлебторг» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес : 352800, Краснодарский край, Туапсинский район, город Туапсе, Г. Петровой улица, 12
Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [Р.] Анна [В.]
Дата проверки: 01.12.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: обращение гражданина
Сведения о нарушении : при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся [М.] Л.Н. от ООО «Хлебторг», не произведена в день увольнения работника. ООО «Хлебторг» не выплачивает в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.
Нарушенный правовой акт: ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФч. 6 ст. 22 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 4 года, хорошее начальство и мастера толковые. Объекты разные по все России, есть где набраться опыта. Строго очень с правилами на стройке, но это и понятно заводы нефтяные строим. Пьяницам точно здесь не место. Есть столовая, транспорт развозит, живем в гостиничных домах очень удобно. Зарплата хорошая, еду из другого города сюда и заработок очень даже устраивает, все вовремя платят Далее →✗ НедостаткиРаньше работал в другой компании месяц через месяц, здесь далеко от дома на 56 дней, но потом привыкаешь, и зп больше, соответственно. Далее →