ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОСПЕЦСТРОЙ»: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «автоспецстрой» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660 111 красноярский КРАЙ Г красноярск УЛ башиловская ЗД18 оф2
Проверяющий: начальник отдела [М.] Игорь [В.]
Дата проверки: 20.04.2021
Цель: осуществления государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в соответствии с поручением Президента Российской Федерации подпункт 52 пункта 5 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 23 февраля 2021г утвержденного Президентом Российской Федерации ВВ Путиным 05 марта 2021г Пр356 и приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Роструд МЮ [И.] от 2 042 021 73 «О проведении внеплановых выездных проверок условий безопасности труда иностранных граждан привлекаемых для реализации крупных инвестиционных проектов»
Иное : В ходе проведенной проверки 20 042 021 в 11час00мин установлено что в нарушении ст 212 Трудового Кодекса РФ специальная оценка условий труда работодателем ООО «автоспецстрой» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте подсобный рабочий что нарушает права работников на труд в безопасных условиях может повлечь нарушение прав лиц которые могут быть трудоустроены в данную организацию в будущем в том числе на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда льгот и компенсаций предусмотренных за работу в таких условияхТем самым работодателем ООО «автоспецстрой» нарушены требования ч2 ст4 ч 1 ст 8 ст17 Федерального закона 426ФЗ от 28 122 013 «О специальной оценке условий труда» ст 212 Трудового Кодекса РФ20042021 в 11час30мин в ходе проверки установлено в нарушении статей 22 212 Трудового Кодекса РФ пунктов 33 34 36 Типового положения о СУОТ работодателем не разработан и не утвержден перечень идентифицированных опасностей в отношении всех рабочих мест ООО «автоспецстрой» Работодателем не установлен порядок проведения анализа оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе в том числе связанных с возможными авариямиТем самым работодателем ООО «автоспецстрой» требования статей 22 212 Трудового Кодекса нарушены РФ пунктов 33 34 36 Типового положения о суот20042021 в 12час30мин установлено что в нарушение ст 212 Трудового Кодекса РФ водители автомобиля [Ж.] КАКиргизия трудоустроен 11 112 020 Мурзамахов АК Киргизия трудоустроен 11 112 020 [М.] АККиргизия трудоустроен 11 112 020 [Н.] СЖ Киргизия трудоустроен 11 112 020 Рахимов КДТаджикистан трудоустроен 27 022 020 [У.] АИ Узбекистан трудоустроен 1 102 020 допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований Данное нарушение подтверждается табелями учета рабочего времени В соответствии со ст 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствованиеТем самым работодателем ООО «автоспецстрой» нарушены требования статей 22 21 221 376 Трудового Кодекса РФ20042021 в 12час50мин в ходе проверки установлено что в ООО «автоспецстрой» результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколами форма которых не соответствует форме согласно приложению 1 к Порядку, а именно в представленных для проверки протоколах отсутствует раздел представители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации органов местного самоуправления государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации Нарушение требований статей 212 225 ТК РФ п36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 г 129 протокол 62 020 от 28022020Тем самым работодателем ООО «автоспецстрой» нарушены требования статей 22 212 225 Трудового Кодекса РФ
Нарушенный правовой акт: нарушены требования ч2 ст4 ч 1 ст 8 ст17 Федерального закона 426ФЗ от 28 122 013 «О специальной оценке условий труда» ст 212 Трудового Кодекса РФтребования статей 22 212 Трудового Кодекса нарушены РФ пунктов 33 34 36 Типового положения о СУОТнарушены требования статей 22 21 221 376 Трудового Кодекса РФНарушение требований статей 212 225 ТК РФ п36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 г 129 протокол 62 020 от 280 220 209 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз 8 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 п3 ч2 ст 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателейпри осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации
Требование: Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте подсобный рабочийОснование требования ч2 ст4 ч 1 ст 8 ст17 Федерального закона 426ФЗ от 28 122 013 «О специальной оценке условий труда» ст 212 Трудового Кодекса РФРазработать и утвердить перечень идентифицированных опасностей в отношении всех рабочих мест ООО «автоспецстрой» Установить порядок проведения анализа оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе в том числе связанных с возможными авариямиОснование требования стст 22 212 Трудового Кодекса РФ пунктов 33 34 36 Типового положения о СУОТОбеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования водителям автомобилей [Ж]у КАКиргизия трудоустроен 11 112 020 Мурзамахову АК Киргизия трудоустроен 11 112 020 [М]у АККиргизия трудоустроен 11 112 020 [Н.] СЖ Киргизия трудоустроен 11 112 020 Рахимову КДТаджикистан трудоустроен 27 022 020 [У.] АИ УзбекистанОснование требования стст 22 21 221 376 Трудового Кодекса РФРезультаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформлять протоколами соответствующими форме согласно приложению 1 к ПорядкуОснование требование ст 212 225 Трудового Кодекса РФ п36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвПостановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 г 129
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо большей степени хороший коллектив, компания сама по себе хорошая, есть свои нюансы, но это такие мелочи Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что все положительные отзывы, которые вы можете наблюдать на этом сайте, — это отзывы сотрудников в обмен на бесплатное КТ)) Исполнительный директор данного филиала в Красноярске, как бы мягче сказать, обычный мужичок, который сам толком ничего не умеет, только возвышает себя перед молодыми девчонками. Отзыв про загульного мужичка чистой воды правда! Откуда у человека такое раздутое самомнение о себе, никто так понять и не может. Работая в офисе напрямую на него, я никогда не ощущала столько негатива в воздухе и к человеку. Начнем с того, что этот человек ничему не обучает, так как сам мало чего умеет, ты выполняешь за него работу, при этом выслушивая, какая ты тупая) Да, он позволяет себе обзывать сотрудников, высмеивать, обсуждать секс, подкативать к каждой вошедшей девушке в офис, без стеснения зовет в баню) Обсуждает тебя, пока ты сидишь рядом. Он позволяет себе спать до обеда, потом приезжать и делать вид для руководства из Москвы, что работает с самого утра. Вместо того, чтобы заниматься своей работой, ты выполняешь работу и за него, даже ту, на которую он кричит, что никому ОН НЕ доверит ЭТО, выполняешь ты. Такое ощущение, что этот мужчина до сих пор остался в периоде... Далее →