Общество с ограниченной ответственностью «Дальтелекомстрой: Нарушение оплаты труда и отпускных выплат.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Дальтелекомстрой выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Приморском крае
Адрес : г Владивосток ул Магнитогорская д 4 804
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Приморском крае [Н.] [П.] [Ю.]
Дата проверки: 28.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: обращение гражданина о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : В нарушение не в полом объеме оплату отпускных не произвел расторгнут трудовой договор с документов подтверждающих начисление и выплату расчета в связи с увольнением к проверке не представленодолжностное лицом ООО «СК Алькор»
Нарушенный правовой акт: ст 136 ТК РФ ст 127 ТК РФ ст 140 ТК РФпп «а» п 1 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 N 438Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Требование: Выплатить [Ч.] АВ заработную плату за октябрь ноябрь декабрь 2020 года вполном объеме, а именно 4 958 710 рублей начислить и выплатить расчет в связи сувольнением с учетом денежной компенсации за нарушение сроков выплатызаработной платы за данный период расчета при увольнении по день фактическойвыплаты Представить подтверждающие документыюОснование ст ст 127 136 140 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий
