Общество с ограниченной ответственностью «Орионсвет»: Нарушения трудового законодательства и задержки выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Орионсвет» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167005, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Покровский бульвар, д.5, офис 14

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ж.] к.м.

Дата проверки: 26.01.2021

Цель: с целью: защиты прав и интересов работников (в рамках рассмотрения обращения от 25.01.2021 г. №11/7−174−21-ОБ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: обращение работника о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату за сверхурочную работу работнику Анзельма Р.А. 2. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за сверхурочную работу работнику Анзельма Р.А. 3. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем не установлены конкретные даты выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Документы, устанавливающие дни выплаты заработной платы, к проверке не представлены, отсутствуют. В трудовом договоре работника Анзельма Р.А. дни выплаты заработной платы отсутствуют. 4. В нарушении ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работодателем окончательный расчет при увольнении с работником Анзельмом Р.А. произведен с нарушением сроков выплаты указанной суммы. 5. В нарушение ч.1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за нарушение срока оплаты окончательного расчета работнику Анзельма Р.А. 6. В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель не извещал работника Анзельма Р.А. в письменной форме о составных частях заработной платы.

Нарушенный правовой акт: ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 236 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 152 ТК РФТрудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст.1, 10, 11)

Требование: Установить в организации конкретные сроки выплаты заработной платы работникам не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена и не реже чем каждые полмесяца. Основание: ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Произвести начисление и оплату процентов (денежной компенсации) Анзельма Р.А. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченного в срок окончательного расчета за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно с 12.09.2020 по 14.09.2020 г. Основание: ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Произвести начисление и оплату за сверхурочную работу работнику Анзельма Р.А. за июль 2020 г. за 8 часов работы. Основание: ч.1 ст.152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Произвести начисление и оплату процентов (денежной компенсации) Анзельма Р.А. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченной суммы сверхурочной работы в срок за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить информирование работников о составных частях заработной платы. Основание: ч.1 ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации.