ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРОМЫШЛЕННОБЫТОВОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО»: Ненадлежащая ведение документации по СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промышленнобытовое строительство» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес : 167 026 Коми Республика г Сыктывкар ул Калинина д 5
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Т.] [В.] [Н.]
Дата проверки: 12.04.2021
Цель: цель защита прав и интересов работников в связи с исполнением поручения Президента Российской Федерации подпункт 52 пункта 5 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 23 022 021 г утвержденного Президентом Российской Федерации ВВ Путиным 5 032 021 г Пр356 Приказа Роструда 73 от 2 042 021 гзадачи надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового правапредметсоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : Вместе с тем в нарушение п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты личные карточки выдачи СИЗ [А.] КЭ [П.] АР Флёрко АА ведутся ненадлежащим образом, а именно на оборотной стороне указанных карточек не заполнено поле «N сертификата или декларации соответствия» для выданных средств индивидуальной защитыУказанное нарушение в ходе проведения проверки устраненоВместе с тем представленный журнал регистрации несчастных случаев на производстве ООО «Промбытстрой» в нарушение ч 1 ст 2301 Трудового Кодекса РФ п 33 Приложения 2 Приложения 1 к постановлению Минтрудсоцразвития РФ от 24 102 002 73 «Об утверждении форм документов необходимых для расследования несчастных случаев на производстве и приложения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве не соответствует утвержденной форме, а именно в представленном журнале отсутствует столбец под 51 «индивидуальный номер рабочего места»Указанное нарушение в ходе проведения устранено
Нарушенный правовой акт: п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н ст 212 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации ст 357 абз 8 ч 7 ст 360 Федеральный закон 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля ст 1 п 3 ч 2 ст 10 ст 12
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →