Общество с ограниченной ответственностью «Тайфун»: Несоблюдение медицинских осмотров и охраны труда.

15.02.2021 КрасноярскИНН: 2465167648

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Тайфун» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660073, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Устиновича, д. 22А, кв. 55

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [В.] [А.]

Дата проверки: 16.02.2021

Цель: Осуществление государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения [А.] С. В. вх. № 24/7−222−21-ОБ от 18.01.2021 г.; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Сведения о нарушении : Список контингента в ООО «Тайфун», не разрабатывался и в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора не направлялся. Поименные списки, на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра работодателем не составлялись, не утверждались и в медицинскую организацию не направлялись. До начала проведения периодического медицинского осмотра, работники с календарным планом проведения периодического медицинского осмотра работодателем не ознакомлены. Направления на периодический медицинский осмотр работникам работодателем не оформлялись и не выдавалисьДиректор ООО «Тайфун» Машутиков А. В. специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в период с марта 2018 года по март 2021 года не проходил. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в ООО «Тайфун» на момент окончания проверки отсутствует. Деденков Ю. И., [А.] А. Г. и Молотов А. Н. трудоустроенные в ООО «Тайфун» с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись не ознакомлены.

Нарушенный правовой акт: Нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п. п. 21 — 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года № 302н. Нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ, пунктом 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ, пунктом 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Организовать и обеспечить прохождение работниками ООО «Тайфун» периодического медицинского осмотра (разработать и утвердить список контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, направить список контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, разработать и утвердить поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра направить в медицинскую организацию, оформить и вручить лицам, направляемым на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр и ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом прохождения медицинского осмотра).Организовать и обеспечить, в установленном порядке, проведение директору ООО «Тайфун» Машутикову А. В. специального обучения по охране труда. Организовать и обеспечить наличие в ООО «Тайфун» комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Деденкова Ю. И., [А.] А. Г. и Молотова А. Н. трудоустроенных в ООО «Тайфун» ознакомить под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    график работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →
  • 12.08.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍19
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →