ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГЕНТСТВО ТРАНСПОРТНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ": Нарушение трудовых прав, отсутствие расчетов при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агентство транспортной безопасности».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской области

Адрес : 665932, обл. Иркутская, р-н Слюдянский, г. Байкальск, мкр. Гагарина, д 215

Дата проверки: 18.09.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращение [С.] Д.В., содержащее сведения о нарушениях Трудового законодательства ООО «Агентство Транспортной Безопасности». В соответствии с ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение Трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Из положений ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ следует, что с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении Трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Согласно требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Несоблюдение данных требований влечет нарушение трудовых прав работников и административную ответственность в порядке ст. 5.27 КоАП рф.