ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГРОАЛЬЯНС ОМФ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью агроальянс ОМФ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 462 407 область оренбургская ГОРОД ОРСК УЛИЦА дорожная д ДОМ 4
Проверяющий: начальник отдела [Р.] Татьяна [Н.]
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В соответствие со ст135 ТК РФ разработать и принять локальный нормативный акт устанавливающий систему доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияВ соответствие с ч3 ст221 ТК РФ приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 июля 2007 года 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» зарегистрирован в Минюсте РФ 16 102 007 г 10 332 работников обеспечить специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты обеспечить средствами индивидуальной защиты и выдать ботинки кожаные Бушуеву АН инженеруУтвердить форму расчетного листа с учетом требований чч1 2 ст136 ТК РФ предусмотреть уведомление работников о составных частях заработной платы в том числе денежной компенсации за нарушение установленного срока выплатВ соответствие с Постановлением Правительства РФ от 23 092 002 N 695 ред от 25 032 013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» и Постановления Правительства РФ от 28 041 993 N 377 ред от 23 092 002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании утвердить контингент работников подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию
Требование: В соответствие со ст135 ТК РФ разработать и принять локальный нормативный акт устанавливающий систему доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияВ соответствие с ч3 ст221 ТК РФ приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 июля 2007 года 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» зарегистрирован в Минюсте РФ 16 102 007 г 10 332 работников обеспечить специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты обеспечить средствами индивидуальной защиты и выдать ботинки кожаные Бушуеву АН инженеруУтвердить форму расчетного листа с учетом требований чч1 2 ст136 ТК РФ предусмотреть уведомление работников о составных частях заработной платы в том числе денежной компенсации за нарушение установленного срока выплатВ соответствие с Постановлением Правительства РФ от 23 092 002 N 695 ред от 25 032 013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» и Постановления Правительства РФ от 28 041 993 N 377 ред от 23 092 002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании утвердить контингент работников подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДостоинств нету, одни минусы Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании «Пинта-Регион», предоставляя услуги компании PepsiCo. Работа заключалась в фотоотчете и выкладке продукции компании PepsiCo в разных торговых сетях. Могу сказать, что канал современной торговли под названием «Лента» — это самый худший магазин, который когда-либо встречался в моей работе. Хамское отношение сотрудников — это то, с чем вас будут встречать в данном «заведении». Отдельно выделился главный инженер — Е.В., такого хамства я никогда и нигде не встречал. При личном общении он назвал меня, цитирую — «долбаебом» без веской причины, высмеивая мое достоинство при всех, кто находился рядом с нами. После произошедшей ситуации я пытался узнать номер данного сотрудника, чтобы поговорить с ним лично и понять, в чем была причина такого агрессивного поведения. По итогу он сам мне позвонил и сказал, что я якобы был одет не по технике безопасности (хотя молодые сотрудники, вроде меня, одеваются точно так же, ему лишь нужен был повод оправдать свое неподобающее действие). Я ему сказал, что уже передал своему начальству все, что он мне сказал, в ответ я слышу фразу — «Мне [censored], вот такие „классные“ сотрудники работают в данном магазине.» Мое начальство с ним общалось по телефону,... Далее →