ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГРОГРУППА "БАКСАНСКИЙ БРОЙЛЕР": Невыдача расчетных листков работнику по просьбе.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью агрогруппа «баксанский бройлер» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае Место нахождения юридического лица : 356140, КРАЙ. ставропольский, Р-Н. изобильненский, Г. изобильный, УЛ. промышленная, д. ДОМ 109 (Место нахождения юл) Проверяющий: нач.отдела, нач.отдела козлова светлана викторовна, козлова светлана викторовна Дата проверки: 2019−08−28t09:54:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7−2259−19-ОБ от 06.08.2019 Причины проверки: Письменное обращение гражданина №26/7−2259−19-ОБ от 06.08.2019 Сведения о нарушении : 22.04.2019г. работник [Б.] Ю.В. обратилась к работодателю с заявлением в письменной форме о выдаче ей расчетных листков за период работы с 17.12.2018г. по 19.04.2019г в срок до 30.04.2019года. Данное заявление [Б.] зарегистрировано, о чем имеется отметка — вх.№ 1226 от 22.04.2019г. До настоящего времени работнику [Б.] не выданы запрашиваемые ею документы (расчетные листки), чем нарушены требования ст.62 ТК РФ. Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Требование: Согласно ст.62 ТК РФ выдать расчетные листки [Б.] Ю.В. согласно ее письменного заявления от 22.04.2019г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаочень немного скорее всего их нет Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную фирму водителем в Изобильном. Отработал месяц, позвонил зав. гар. сказал: пиши заявление по собственному желанию — не прошёл проверку. В центральном офисе о проверке никто не знает. Вразумительного ответа на причину увольнения не дают. Деньги выплатили наполовину. Работодатель несерьёзный, крайне не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛихо обещают золотые горы при поступлении на работу. Название происходит от Японской Фамилии! Зарегистрировалась фирма менее Двух лет. УК-10 т.р. Директор и учредитель-чисто номинальный. Сидит молодая девочка у которой думки только о ногтях и прическе-Африканские косички. Думаю по поведенческим признакам, образование не более 11 классов и то на тройки. Почерк корявый, пишет не грамотно! Зато Хорошо гоняет на Красной новой Хонде. Офис арендуют в центре города рядом с местным Белым домом /Администрацией/. Делают очень нужную продукцию-деревянные палочки для еды. Только вопрос КОМУ это надо? Соусы для ролов! По технологии П.П.П./пол,палец,потолок/.Очень хорошие свойства -при попадании на кожу рук если в течении 10 минут не смыть с мылом- появляются красные пятна и хорошо держатся от них следы 1−2 суток. Можно Соусы я думаю Также можно использовать для окраске шкурок животных при выделке. Рекомендую! Еще много хорошего можно написать об этой ситцевой фирме, но только смысла не вижу. Это будет интересно только прокурору и налоговому инспектору. Далее →✗ НедостаткиНо этого добра поболе будет. Реальный человек, кто всем управляет — Новый Современный Феодал и местный законописец. Обещал 40−45 в месяц на руки. Но по доброй старой традиции заплатил половину. Постараюсь вкратце — время жалко. Оборудование работает плохо — часто ломается, ремонтировать и настраивать некому. Латают кое-как своими силами в выходные дни. По этой причине ни один нормальный технический специалист НЕ задерживается более 1 месяца. В цехе ведётся круглосуточная слежка за рабочими. Текучка кадров жуткая. Переработки сплошные и неоплачиваемые. Рабочие не имеют права что-то против мнения всевышнего высказывать. Откроешь рот — на улицу и без оплаты за работу. На работу берут всех подряд, преимущество маргинальным личностям — ими легче управлять. Охраны труда и выполнения техники безопасности — вообще от создания головного предприятия НЕ существовало. Отсюда как следствие — результат работы. крайне НЕ рекомендую У НИХ работать, если Уважаете Себя! Кому интересно, приезжайте, поработайте, посмотрите. Все данные, в том числе и бухгалтерские отчёты группы 3x компаний кабояши в свободном доступе по введенному ИНН 2 607 023 718 найдёте. Далее →