ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙ СПРИНГ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЙ спринг» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 356800, КРАЙ ставропольский, РАЙОН буденновский, ГОРОД буденновск, проезд тампонажный, ДОМ 3

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, представитель по доверенности, начальника отдела — главного государственного инспектора труда (по охране труда), главного государственного инспектора труда [Л.] [А.] [В.] [Б.] [С.] [А.] [К.] [В.] [В.]

Дата проверки: 2019−10−11t16:58:00.139

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ч. 6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работникам не выплачивается в полном размере согласно отработанному времени. Первая часть заработной платы работникам выплачивается в размере 40% от отработанного времени. Платежная ведомость от 23.08.2019 г. (проверочный лист №7 п.1). Дата совершения нарушения- 23.08.2019 г. Лицо, совершившее нарушение- заместитель директора ООО «Ай Спринг» [Б.] С.А. 3. В нарушении ст.91 Трудового Кодекса РФ работодатель не ведет учет фактически отработанного времени работников (операторы) [П.] Д.С., [С.] Р.Н., и др. (проверочный лист №5 п.8). Дата совершения нарушения- август 2019 г. Лицо, совершившее нарушение- заместитель директора ООО «Ай Спринг» [Б.] С.А. 4. В нарушение требований пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011, регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н (зарегистрирован Минюстом России03.02.2015, регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н) отсутствует у работодателя утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (проверочный лист №27 п.1). Дата совершения нарушения- длящееся Лицо, совершившее нарушение- заместитель директора ООО «Ай Спринг» [Б.] с.а.

Требование: На основании требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ работодателю выплатить компенсацию по ставке рефинансирования Центрального Банка РФ не менее 1/150 за не выплату заработной платы работникам в полном размере, согласно отработанного времени за первую половину августа 2019 г. На основании требований пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011, регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н (зарегистрирован Минюстом России03.02.2015, регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н) работодателю утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), поименные списки, составленные на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра На основании требований пункта 26 Порядка № 302н работодателю получить подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. На основании требований абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка № 302н работодателю организовать учет выданных направлений на прохождение периодических и предварительного медицинских осмотров