ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛБЫНСКИЙ РУДНИК": Нарушения сроков и порядка оплаты труда.

17.01.2021 БлаговещенскИНН: 2801138741

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «албынский рудник» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 675000, амурская область, ГОРОД благовещенск, УЛИЦА ленина, дом 140/1, 28, 280 000 010 000 065

Проверяющий: Начальник отдела, главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Ч.] [Е.] [И.]

Дата проверки: 18.01.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, на основании обращения от 18.12.2020 года №28/7−4482−20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Рассмотрение обращения от 18.12.2020 года №28/7−4482−20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда.

Сведения о нарушении : В ходе проверки ООО «Албынский рудник» установлено, что водитель в 2017, 2018 и 2019 году был привлечен к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, что является нарушением ст. 99 Трудового Кодекса Российской Федерации. Трудовым кодексом не предусмотрена оплата сверхурочной работы по заявлению работника. Вместе с тем оплата сверхурочной работы ООО «Албынский рудник» с июня 2017 по декабрь 2019 произведена ООО «Албынский рудник» только 18.12.2020. Основание расчет количества часов сверхурочной работы водителя. Таким образом, в ходе проверки установлено нарушение сроков оплаты сверхурочной работы, что является нарушением ст. 136 ТК РФ.В ходе проверки ООО «Албынский рудник» установлено, что компенсация за задержку выплаты части заработной платы (оплаты сверхурочной работы) работнику за 2017, 2018, 2019 не начислена и не выплачена. Таким образом, в ходе проверки установлено нарушение ст. 236 ТК рф.

Нарушенный правовой акт: ст. 99 Трудового Кодекса Российской Федерации ст. 136 ТК РФ ст. 236 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Требование: Выплатить компенсацию за задержку выплаты части заработной платы (оплаты сверхурочной работы) работнику за 2017, 2018, 2019 года в соответствии со ст. 236 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер/ специалист по КДП👍3
    Общая оценка:
    1
    Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →
  • 24.09.2025 Благовещенскводитель
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Командировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →