ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛИРОМА: Нарушение трудового законодательства и внутренних правил.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью алирома выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426 010 удмуртская республика Г ижевск УЛ АЗИНА Д 1 ОФИС 320
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [Е.] [В.]
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью проверки доводов изложенных в заявлении М вх 187337621об от 23 062 021 г защиты прав и интересов работника
Причины проверки: поступление обращения работника
Сведения о нарушении : Пункт 16 Правил внутреннего Трудового распорядка утв 1 012 021 г в части не соответствует требованиям ст 65 661 Трудового Кодекса РФ так как не предусматривает среди обязательных документов при заключении Трудового договора сведения о трудовой деятельностив срочном трудовом договоре 88А от 3 февраля 2021 г Дополнительном соглашении к трудовому договору 88А от 3 февраля 2021 г М не установлены гарантии и компенсации в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с минимальной продолжительностью 7 календарных днейв Правилах внутреннего Трудового распорядка ООО алирома утв 1 012 021 г Срочном трудовом договоре 88А от 3 февраля 2021 г не установлены дни выплаты заработной платы что подтверждается копией Правил внутреннего Трудового распорядка ООО алирома Срочным трудовым договором 88А от 3 февраля 2021 г Коллективный договор не представлен
Нарушенный правовой акт: ст 661 Трудового Кодекса РФст57 117 Трудового Кодекса РФст136 Трудового Кодекса РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 часть 9 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 062 004 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200
Требование: Привести в соответствие ст65 Трудового Кодекса РФ указав в п16 Правил внутреннего Трудового распорядка утв01012021г вместо «трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства» следующие сведения «трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса за исключением случаев если трудовой договор заключается впервые Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УРВ соответствии с требованиями ст136 Трудового Кодекса РФ ООО алирома внести изменения в Правила внутреннего Трудового распорядка утв 1 012 021 г в части установления дней выплаты заработной платы в организации Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в ур
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (1)
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →
ООО Алирома
17.07.2024 15:58
Самая ужасная шараш-контора. Если вы алкоголик который будет работать, а потом бухать пока не кончатся копейки которые они платят. Это называют вахтой, хотя ей не является. Даже в городе у себя можно найти работу где платить будут больше. Штрафы за просто так если не понравился работодателю и ещё штрафы за то что тебе убрали часы работы. Заставляют работать всю смену и все равно снимают часы работы. Могут оштрафовать за то что у них сломалась машина и пока они еë чинят вас на грузят работой еще больше. С вашей зарплаты будут снимать 17% ндс и 13% пинсии. Причем это сумма не включена в расходы этой шараш-конторы, а будет с вашей зарплаты списываться. Более 2200 за смену и не мечтайте получить. Никаких компенсаций и остального не будет. Могут только обмануть что бы завлечь якобы бесплатным проездом, но и его они потом спишут с вашего счëта. Если отработать у них 1 вахту и приехать на 2. У вас потом будет бонус в виде 10рублей надбавки. После полугода работы как раба вы сможете получать 2800-2900 за смену. Но и тут есть подвохи. Надо отработать 1 вахту съездить домой, приехать туда же где работал и сделать перевахтовку. После отработать ещë полгода, опять уехать отдыхать, вернуться и только тогда у вас будет повышенная зарплата. Бухгалтерия там вообще как бы есть, но а тоже время еë нет. Невозможно дозвониться. Повторюсь если вы хотите бухать и при этом работать как раб вам определённо сюда. Достоинства: если вы не пьющий вас будут заставлять угрозами выселения из общежития работать за тех кто забухал и в загуле. Поэтому вы всегда будете в работе и выходные придëтся со скандалами выбивать раз в полмесяца. Бригадирам вообще плевать на главных с алиромы и менеджеров. Если возьмет выходной у них какой-нибудь бригадирчик придëт и скажет покуй ты сегодня выходишь, или съезжай с общежития. Достоинства в этой шараш-конторы только 1 можно бухать, а не пьющим лучше держаться подальше от этой конторы. Они только на любителям выпить и держаться.