ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТЕРНАТИВА": Нарушения охраны труда и обязательных средств защиты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛЬТЕРНАТИВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Адрес: 186810, республика карелия, Р-Н питкярантский, Г питкяранта, УЛ ленина, Д. Д. 31А, ОФИС 111А
Дата проверки: 02.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: ст. ст. 214, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации в части приобретения и обеспечения за счет средств работодателя и выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, образцовое по качеству оборудование и производственное помещение. Стильно. Далее →✗ НедостаткиМебельная компания «Альтернатива» г. Березовский, ул. Кирова, 63, работала чуть более месяца, пока был заказ. По выполнении от Терентьева Е. А. расчёта так и не получил. С уважением, Степанов П. в. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВот некоторые недостатки, которые можно упомянуть в отзыве о работодателе, такие как ООО «Альтернатива»: Непрофессиональное поведение: Работодатель или сотрудники демонстрируют низкий уровень профессионализма в общении с кандидатами. Невежливость: Использование ненормативной лексики и грубое обращение с кандидатами. Неинформативность: Отсутствие четкой информации о вакансии, условиях работы и процессе собеседования. Игнорирование запросов: Нежелание отвечать на вопросы кандидатов и пренебрежительное отношение к их интересам. Низкая корпоративная культура: Общее негативное впечатление о компании, основанное на поведении сотрудников. Отсутствие уважения к кандидатам: Непонимание важности каждого кандидата и отсутствие уважения к их времени и усилиям. Неясные условия труда: Отсутствие прозрачности в вопросах зарплаты, рабочего времени и других условий работы. Плохая репутация: Негативные отзывы других сотрудников или кандидатов, что может указывать на системные проблемы в компании. Далее →