ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА": Не проведена переоценка условий труда вовремя.

25.01.2024 БлаговещенскИНН: 2801217023

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛЬФА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес: 675000, область амурская, Г. благовещенск, УЛ. студенческая, Д. Д. 13, Корпус ЛИТЕР А4,

Дата проверки: 26.01.2024

Причины проверки: Программа проверок

Требование: Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что 25.12.2018 г. в Обществе с ограниченной ответственностью «альфа» (ИНН 2801217023) утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 2 рабочих местах, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. до 31.12.2018 г.) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 2 рабочих местах в Обществе с ограниченной ответственностью «альфа» утвержден 25.12.2018 г. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истекает. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «альфа» (ИНН 2801217023) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований Трудового законодательства в части обеспечения проведения специальной оценки условий труда до истечения срока действующей в организации специальной оценки условий труда. Обращаем Ваше внимание на то, что на сегодняшний день действует редакция Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 30.12.2020 г. Данной редакцией изменен порядок исчисления срока действия результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах. На сегодняшний день срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На основании вышеизложенного срок исчисления специальной оценки, проведенной в 2024 году, будет исчисляться со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.04.2025 МахачкалаТорговый представитель
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Хороший заработок и большой оклад. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав некоторое время начали навязывать открытие ИП, говорили что это делают для снижения налоговой нагрузки, никакого оформления по ТК и ответственности за вас. Я не хотел брать на себя такую нагрузку, поэтому уволился. Кто готов бегать по налоговым — Велком) Далее →
  • 01.12.2024 АнгарскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Один начальник нормальный. З/платят в полном размере. Далее →
    ✗ Недостатки
    Второй [И.] не верьте ни одному его слову. База находится в районе ПНМ. Зарплату платят непонятно как, то 7, то 15, то 20, то 21 и после отработанного месяца. Далее →