ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРКТИКАТРАНС": Нарушение трудового законодательства при увольнении работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «арктикатранс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе
Адрес : ЯНАО, г. Новый Уренгой, мкр. Дружба 2−1, 41
Проверяющий: гл. государственный инспектор труда [У.] [О.] [В.]
Дата проверки: 03.03.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение [Б.] Н. А. № 89/7−52−21-ОБ от 18.01.2021г. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;
Сведения о нарушении : Нарушена ст. 140, ст. 236 ТК рф
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Произвести выплату окончательного расчета при увольнении [Б.] Н. А. с учетом ст. 236 ТК РФ. Основание ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНикакой преимущество в этой организации нет потому что в этой организации принимаются люди на работу, но в дальнейшем им просто не выплачивается заработная плата то что они честным трудом своим заработали кормят их обещаниями либо угрозами если они куда-то соберутся обращаться за помощью чтобы забрать свою зарплату, люди там могут работать сутками не видев ни зарплаты не поисковых ни суточных он ничего не платит Далее →✗ НедостаткиБетарганизация абсолютно ничего нет это организация своих сотрудников ничем не обеспечивает не одеждой ни едой не жильём вдобавок к тому что жёстко и нагло бросает людей на деньги после того как человек отработал вахту либо более Далее →
-
Недостатки там только одни директор там бурыка [О.] [Н.] обманывают людей на деньги и жёстко их бросает при этом всегда спрашивают за работу на 100% людей сидят без денег и с кредитами не вздумайте туда идти это балабол Далее →
Бывший водитель
31.05.2021 03:33
Это гнилая контора. Там вообще не платят. Директором числится женщина, а на самом деле ее сынок там заправляет - Бурыка. Он многим денег должен. Задолженность месяцами, ОДНИ обещания, а когда увольняешься то все- про расчет и долг по зарплате можешь забыть. Трубки не берет, а если вдруг дозвонишься, то он врет все время. Не вздумайте связываться с этой шаражкой!