ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ": Необеспечение средств защиты, нарушение трудовых договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аспэк-интерстрой».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426008, Удмуртская Республика, Г. ижевск, УЛ. пушкинская, Д. Д. 268, Корпус ЭТАЖ 3, ОФИС 26 «з»
Дата проверки: 17.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. [Б.] Д.Д. (вх. № 18/7−1597−23-ОБ от 23.10.2023г.) о нарушении норм Трудового законодательства со стороны ООО «аспэк-Интерстрой» в части необеспечения средствами индивидуально защиты Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; — ст. 68 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать оформление приема на работу в виде Трудового договора. Работодатель вправе издать на основании заключенного Трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного Трудового договора. — ст. 76 ТК РФ в части обязанности работодателя отстранить от работы (не допускать к работе работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях; — ст. 214 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие думают, что раз название какое-то деревенское, то типа и внутри всё также. А совсем не так. Ермолино- большая сеть! 3000 магазинов. Не представляю, как так можно было организовать работу на всю Россию. Ведь товары у них все свои. Я устроилась продавцом в прошлом году. Сомневалась сначала конечно, так как магазины мне были мало знакомы. А теперь зато очень довольна. Все соседки ходят ко мне за продуктами. Чувствую себя как-то по-домашнему. У них всё своё и я чуствую себя своей. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий