ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТ ГРУПП": Нарушения трудовых прав работников, выплаты и договора.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АТ групп» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426075, удмуртская республика, ГОРОД ижевск, УЛИЦА ленина, ДОМ 178, квартира 67

Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [К.] [Р.]

Дата проверки: 18.02.2021

Цель: проверки доводов, изложенных в обращении работника гр. Я. вх.№18/7−594−21-ОБ от 04.02.2021 года по факту нарушений трудовых прав работника.

Причины проверки: поступление обращения работника

Сведения о нарушении : работник Я. с приказом от 17.11.2020г. №35-п под роспись не ознакомлен, что подтверждается копией приказа от 17.11.2020г. №35-п.Я. выплачивалась с нарушением порядка выплаты заработной платы, так за ноябрь 2020г. заработная плата выплачена 30.12.2020г., за декабрь 2020г. заработная плата выплачена 14.01.2020г.в п.2.2.3 Трудового договора №31 от 17.11.2020г. заработная плата выплачивается Работнику не позднее 30 числа месяца следующего за отчетными, установленный правилами внутреннего распорядка согласно ТК РФ.трудовой договор №31 от 17.11.2020г. заключенного с Я. не содержит указания на условия труда, что подтверждается представленной копией указанного Трудового договора.работнику Я. за ноябрь-декабрь 2020г. надбавка за вахтовый метод не начислена и не выплачена, что подтверждается расчетными листками за ноябрь-декабрь 2020г.компенсация за невыплату надбавки за вахтовый метод работы за ноябрь-декабрь 2020г. не произведена.

Нарушенный правовой акт: ст.68 ТК РФ ст.136 ТК РФ ст.57 ТК РФ ст.302 ТК РФ ст.236 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ,  — статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации,  — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»  — Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875  — Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324  — Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200

Требование: Привести содержание Трудового договора №31 от 17.11.2020г. заключенного с Я. в соответствии с требованиями со ст.136 Трудового Кодекса РФ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов. Привести содержание Трудового договора №3 от 07.07.2011г. заключенного с Я., в соответствии с требованиями ст.57 Трудового Кодекса РФ, внести сведения об условиях труда на рабочем месте Я. с указанием степени вредности. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов. В соответствии с требованиями ст. 302 Трудового Кодекса РФ произвести начисление и выплату надбавки за вахтовый метод за ноябрь-декабрь 2020г. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов. Устранить нарушения требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) за невыплату надбавки за вахтовый метод за ноябрь-декабрь 2020г. работнику Я. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов.