ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БЕЛОГОРСКАЯ КОМПАНИЯ ТЕПЛОСНАБЖЕНИЯ: Нарушение труда: задержка оплаты и информирования.

12.04.2021 БлаговещенскИНН: 2801242848

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью белогорская компания теплоснабжения выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 675 011 амурская область благовещенск ГОРОД октябрьская УЛИЦА ДОМ 1901 ОФИС 3

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [В.] [А.] [А.]

Дата проверки: 13.04.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступлением обращения от 25 032 021 года 28775021об о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты сверхурочной работы оплаты работы в нерабочие праздничные выходные дниЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Поступление обращения от 25 032 021 года 28775021об о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты сверхурочной работы оплаты работы в нерабочие праздничные выходные дни

Сведения о нарушении : Проверкой установлено что оплата сверхурочной работы за ноябрь 2020 г произведена работнику несвоевременно в нарушение ч2 ст 22 ТК РФ ст 152 ТК РФ Начисление и оплата сверхурочной работы работнику за ноябрь 2020г произведена в декабре 2020г на основании платежного поручения от 30122020г в размере 242 730 рублейКомпенсация за задержку оплаты сверхурочной работы за ноябрь 2020г работнику не произведена в нарушение ст 236 ТК РФСогласно ч4 ст 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеС графиком сменности за октябрь 2020г работнику ознакомлен 30092020г то есть позднее чем за один месяц до введения его в действие в нарушение ч 4 ст 103 ТК РФТрудовой договор с работником расторгнут на основании приказа от 31032021г по п3 ч 1 ст 77 ТК РФ с 31032021г

Нарушенный правовой акт: ч2 ст 22 ТК РФ ст 152 ТК РФст 236 ТК РФч 4 ст 103 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Требование: Начислить и выплатить работнику компенсацию за задержку оплаты сверхурочной работы за ноябрь 2020г в соответствии со ст 236 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер/ специалист по КДП👍3
    Общая оценка:
    1
    Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →
  • 24.09.2025 Благовещенскводитель👍2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Командировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →