ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУМ-1": Отсутствие подписи и нужной информации в договоре.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БУМ-1» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в [censored] автономной области Место фактического осуществления деятельности : г. Биробиджан, ул. Ш-Алейхема, 44 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, генеральный директор, Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Ж.] [О.] [И.] [К.] [А.] [С.] Дата проверки: 2019−09−09t17:35:00.054 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, выявления нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Реестровый номер 10001244260. Причины проверки: заявление работника Сведения о нарушении, Сведения в отношении лиц допустивших нарушение : 2. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре [М.] Ю.Г. отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра Трудового договора. Частью 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень условий, обязательных для включения в содержание Трудового договора. 1. В нарушение данного требования закона в трудовом договоре [М.] Ю.Г. от 15.07.2019 г. отсутствует информация о месте работы, режиме рабочего времени, условиях труда на рабочем месте.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я жена человека, который в «ЗИЛ» продержался месяц. Мы продержались. Каждый день я испытывала стресс от того, в каком состоянии мой муж приходил с «ЗИЛ» — убитый, грязный. При таком «райском» графике организация должна обеспечивать горячим питанием, укрытием от дождя и солнца, но в «ЗИЛ» выжимают людей по полной, и я не советую никому туда даже на день идти поработать. Муж проходил собеседование, на котором пообещали зарплату от 50 000 до 80 000, но по факту получил аванс — 20 000. Проработав около полу месяца, он увидел (и я, жена, которая каждый день встречала его после адской работы в «зил»), что там выжимают тебя как раба за эти копейки. Муж приходил измотанный, так как каждый день тяжелая работа: копание могил, похороны, разгрузка плит тяжеленых гранитных, разъезды по области, и если работа закончилась, а рабочее время не закончилось, то посидеть никто не даст. Главный в «зил», по моему видению, жадный, высокомерный человек, не уважающий людей. Увидев всю обстановку в «зил», мы с мужем приняли решение (и я, жена, не хочу, чтобы мой муж гробил своё здоровье) — приняли решение, что мы в этом беспределе участвовать не будем. Уходить и точка. Доработав месяц, муж расчет не получил, получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, аванс выплатят 30-го числа в размере 10 тыс., остальное с горем пополам доплатят в двадцатых числах… и полноценную обещанную изначально зарплату вы тоже никогда не увидите! Так же вы никогда не увидите свой трудовой договор. Т.к. главный офис находится в Кемерово, они должны оттуда отправлять вам подписанный договор, но они никогда этого не сделают. Техника вся колом, работяги ходят как бомжи, потому что никому не выдается спецодежда. Начальники, механики, мастера — каждую вахту новые люди, большая текучка кадров. Никогда не едьте сюда! Сам заказчик хороший КС ГОК, так же подрядчик СГТ нормальные, но не Сибтрак. Далее →