ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛИКОЛУКСКАЯ РЫБОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ": Недостаточная безопасность труда, загроможденные проходы, отсутствие надписей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «великолукская рыбопромышленная компания» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области
Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица: 182112, ОБЛ. псковская, Г. великие ЛУКИ, УЛ. РОЗЫ люксембург, д. 47А
:
Дата проверки: 2019−09−24T10:36:00.92
Цель: Государственный контроль (надзор) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, ст. 353 ТК РФ
Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении: ООО «велрыбпром» 1. в нарушении ст.212 ТК РФ, п.15 правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, не обеспечены безопасные условия труда на рабочем месте, а именно: загроможден проход на складе готовой продукции. 2. в нарушении ст.212 ТК РФ, п.8, 57, 115 Правил № 642н На стенах, колоннах склада готовой продукции не размещены надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. На таре не указаны максимальная масса груза. На стеллажах не указана величина предельно допустимой нагрузки. 3. в нарушении ст.212 ТК РФ, п.24 Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок Холодильные камеры с температурой 0 С и ниже не оборудованы системой светозвуковой сигнализации «человек в камере». (проверочный лист №29 (п.5, п.15, п.16, п.21), №42 (п.19), №67 (п.19) Приказа Роструда от 10.11.2017 N 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2018 N 49720) Характер нарушения: возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей (нарушение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренных статьей 212 Трудового Кодекса РФ).
Требование: Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте, а именно: освободить проход на складе готовой продукции. На стенах, колоннах склада готовой продукции разместить надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. На таре указывать максимальную массу груза. На стеллажах указывать величину предельно допустимой нагрузки. Холодильные камеры с температурой 0 С и ниже оборудовать системой светозвуковой сигнализации «человек в камере».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаведение находится в центре Далее →✗ Недостатки1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →