ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛИКОЛУКСКАЯ РЫБОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ": Недостаточная безопасность труда, загроможденные проходы, отсутствие надписей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «великолукская рыбопромышленная компания» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области
Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица: 182112, ОБЛ. псковская, Г. великие ЛУКИ, УЛ. РОЗЫ люксембург, д. 47А
:
Дата проверки: 2019−09−24T10:36:00.92
Цель: Государственный контроль (надзор) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, ст. 353 ТК РФ
Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении: ООО «велрыбпром» 1. в нарушении ст.212 ТК РФ, п.15 правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, не обеспечены безопасные условия труда на рабочем месте, а именно: загроможден проход на складе готовой продукции. 2. в нарушении ст.212 ТК РФ, п.8, 57, 115 Правил № 642н На стенах, колоннах склада готовой продукции не размещены надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. На таре не указаны максимальная масса груза. На стеллажах не указана величина предельно допустимой нагрузки. 3. в нарушении ст.212 ТК РФ, п.24 Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок Холодильные камеры с температурой 0 С и ниже не оборудованы системой светозвуковой сигнализации «человек в камере». (проверочный лист №29 (п.5, п.15, п.16, п.21), №42 (п.19), №67 (п.19) Приказа Роструда от 10.11.2017 N 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2018 N 49720) Характер нарушения: возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей (нарушение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренных статьей 212 Трудового Кодекса РФ).
Требование: Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте, а именно: освободить проход на складе готовой продукции. На стенах, колоннах склада готовой продукции разместить надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. На таре указывать максимальную массу груза. На стеллажах указывать величину предельно допустимой нагрузки. Холодильные камеры с температурой 0 С и ниже оборудовать системой светозвуковой сигнализации «человек в камере».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в работе нет Далее →✗ НедостаткиЛюди не задерживаются в этой компании по следующим причинам. Приходишь устраиваться на работу в один магазин, уточняешь на собеседовании все моменты по перспективам, точно ли точку не закроют, как итог с одного конца в другой заставляют выходить, так как магазин закрывается. Закрытие магазина — это заранее запланированные события, такое решение не принимается за сутки. В один прекрасный момент не выплатили зарплату, так как заблокировали банковские счета. Мне мою зарплату перевели другому сотруднику, так как он трудоустроен в мебель люкс, а компания прячет связь с этим юридическим лицом, поэтому их счет не заблокировали. Хотя со мной в магазине сидит человек, трудоустроенный в эту компанию.. Мебель — Белоруссия и Китай. Паль полная. Качество хромает сильно. Цены на эту паль очень сильно завышены. Руководство хамы, все, что написали ранее, — чистой воды правда. После общения с руководством хочется сразу уволиться, особенно после женщины с черными волосами и губами-пельменями, от нее один мат можно услышать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий