ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОЛЕЙ": Недостаток обучения по охране труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОДОЛЕЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 140180, область московская, Г. жуковский, УЛ. лацкова, Д. Д.5,
Дата проверки: 20.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов по вопросу охраны труда в соответствии с п.10 ч.3 ст. 214 ТК РФ в обязанности работодателя входит обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников). В связи с этим сообщаем Вам, что 1 сентября 2023 года изменились основания для внепланового обучения по охране труда. Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2540 вносит изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Новая редакция п. 61 Порядка обучения № 2464 предусматривает, что внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда. Таким образом Работодателю необходимо следить за новыми НПА, вступающими в силу, и при необходимости своевременно проводить внеплановое обучение работников требованиям охраны труда. Тем, кто до сих пор не прошел внеочередную проверку знаний по изменениям, вступившим в силу в 2023 году, рекомендуем обучение на курсе «Обучение для внеочередной проверки знаний требований охраны труда».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
17.10 по адресу г. Мурманск, ул. Домостроительная 30 я присутствовала на собеседовании с руководителем магазина — [Н.] Юрьевной. Она произвела на меня негативное впечатление своим поведением, которое можно охарактеризовать как неуважительное. Я заметила, что [Н.] не проявляет навыки проведения деловых бесед. Кроме того, она несколько раз унизила меня перед другими сотрудниками. Я рекомендую избегать работы в данном месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данном магазине — ужасно. На собеседовании обещают одно, по факту другое. Директор данного магазина (Кузнецова [М.] [В.]) может спокойно [censored] своих сотрудников и подводить под статью увольнения. Продавец [К.] [С.] будет сидеть и пить кофе, а вы будете разгружать машины в -35, при этом он на вас напишет ещё докладную записку с жалобой задним числом! Лютоев [А.] [А.] — непосредственный руководитель данного магазина, абсолютно не знает Трудового кодекса, но при этом свято верит в то, что он юрист от бога (хотя у данного персонажа было уже 3 суда, из чего можно сделать соответствующие выводы). Не рекомендую сотрудничать с данной организацией, вас будут лишать премий без объяснения причины и вы замучаетесь «выбивать» свои выходные. Обещают нормальный трудовой договор, а по факту делают срочный.. Далее →