ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗАВТОМАТИКА": Недостаточная заработная плата, нарушение трудового законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГАЗАВТОМАТИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 404126, область волгоградская, Г. волжский, УЛ. пушкина, Д. Д. 124Б, Корпус ЭТАЖ 1, помещ. 6
Дата проверки: 01.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований в целях недопущения нарушений обязательных требований ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В соответствии с Региональным соглашением «о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 16.12.2021 № С- 1018/21, минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается с момента вступления в силу Соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года: для внебюджетного сектора экономики — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, установленной на текущий год. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» Вы обязаны направить уведомление об исполнении предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения. Контактные данные Государственной инспекции труда в Волгоградской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16, г. Волгоград, 400001, тел. (8442) 97−50−90, тел/факс (8442) 97−50−88 git34@rostrud.gov.ru (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вам разъясняются положения п. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в порядке предусмотренном п. 23 раздела III Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. №1230
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться ситуацией с прошлым работодателем. Увидела в интернете вакансию в сеть аптек «Апрель». Указан был хороший график 2/2, зарплата приличная в районе 50 000. Телефон для связи не прикрепили, только отклик. Ждала 2 недели, обновилась вакансия, появился телефон работодателя. По нему сказали, что нужно ждать, свяжутся сами. Через полмесяца позвонила заведующая, предложила прийти на собеседование. Прошла тест, поговорили, заведующая была самым милым и добрым человеком, все хорошо разложила по полочкам в беседе, и график, коллектив, зарплата, стажировки нет, только прийти посмотреть, где что лежит в аптеке, ну просто сказка, невозможно было отказаться. Итог: стажировка три месяца, вы не считаетесь фармацевтом, только стажёр. Зарплата в сети зависит от ваших продаж, стм и т.д., продавать не дают фармацевты, к которым вас приставляют, ваше дело — полочки и товар. Отработала почти три месяца, ушла из-за отношения заведующей, ужасный человек. Когда задавала вопросы заведующей, она игнорировала, по работе тоже, если отвечала — то хамила. Говорила, что если люди уволятся, то встанешь на их место, пока сиди. ЗП — копейки, заведующей вечно нет, она недоступна. Зато вся работа за неё на ваших плечах,... Далее →💬2 комментария