ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ОРЕНБУРГ": Нарушение условий трудовых договоров и выплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «газпром добыча оренбург» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 460058, область оренбургская, ГОРОД оренбург, УЛИЦА чкалова, 1/2 Проверяющий: начальник отдела [Р.] [Т.] [Н.] [Р.] тн Дата проверки: 2019−10−25t16:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : Никонову А.Е., Кофанову А.Н., Несмиянову Н.М., [С.] В.С., Бодареву А.П.; Иноземцеву С.И., Танаеву М. С., Абаеву Ю.Н., [С.] О.С., Бикметову Р.Ш., [Ф.] В.Г., Валиеву Р.Ф., Лукманову А.И., Ананьеву Г.Ю., [Ф.] Л.Ф., и другим работникам ООО «Газпром добыча Оренбург», согласно спискам, не обеспеченных работой в соответствие с условиями трудовых договоров в полном объеме в учетные периоды суммированного учета рабочего времени, произвести оплату труда в размере не ниже средней заработной платы работников, в соответствие со ст.155 ТК [Р.] Е.А., [К.] Е.Ф., Рыжова Ю.В., Закревского В.В. и других работников ООО «Газпром добыча Оренбург», согласно предоставленным спискам, обеспечить средствами индивидуальной защиты в соответствие с нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром», утвержденных Постановлением Минтруда соцразвития РФ от 07.04.2004г. № 43, нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам администрации, служб, созданных при администрации и обособленных структурных подразделений ООО «Газпром добыча Оренбург», утвержденных генеральным директором ООО «Газпром добыча Оренбург» Кияевым В.А. 11.09.2017 г., 24.04.2019 г.Перечень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права В соответствие с ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками включать обязательные условия, в том числе гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ если при заключении Трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст Трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью Трудового договора. Трудовые договоры, заключённые с Драко Я.И., Николаевым А.Н., Заньковым Д., Несмияновым Н.С. и другими работниками, указанными в акте проверки, дополнить недостающими условиями.соответствие со ст.ст.136, 152 ТК РФ оплатить сверхурочную работу [П.] А.А., [Е.] В.Н., [Д.] Н.В., [Ч.] Н.Ю., [М.] Ю.Д., и другим работникам УЭЗиС ООО «Газпром добыча Оренбург» согласно спискам, с учетом требований ст.236 ТК рф. Требование: Никонову А.Е., Кофанову А.Н., Несмиянову Н.М., [С.] В.С., Бодареву А.П.; Иноземцеву С.И., Танаеву М. С., Абаеву Ю.Н., [С.] О.С., Бикметову Р.Ш., [Ф.] В.Г., Валиеву Р.Ф., Лукманову А.И., Ананьеву Г.Ю., [Ф.] Л.Ф., и другим работникам ООО «Газпром добыча Оренбург», согласно спискам, не обеспеченных работой в соответствие с условиями трудовых договоров в полном объеме в учетные периоды суммированного учета рабочего времени, произвести оплату труда в размере не ниже средней заработной платы работников, в соответствие со ст.155 ТК [Р.] Е.А., [К.] Е.Ф., Рыжова Ю.В., Закревского В.В. и других работников ООО «Газпром добыча Оренбург», согласно предоставленным спискам, обеспечить средствами индивидуальной защиты в соответствие с нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром», утвержденных Постановлением Минтруда соцразвития РФ от 07.04.2004г. № 43, нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам администрации, служб, созданных при администрации и обособленных структурных подразделений ООО «Газпром добыча Оренбург», утвержденных генеральным директором ООО «Газпром добыча Оренбург» Кияевым В.А. 11.09.2017 г., 24.04.2019 г.Перечень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права В соответствие с ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками включать обязательные условия, в том числе гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ если при заключении Трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст Трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью Трудового договора. Трудовые договоры, заключённые с Драко Я.И., Николаевым А.Н., Заньковым Д., Несмияновым Н.С. и другими работниками, указанными в акте проверки, дополнить недостающими условиями.соответствие со ст.ст.136, 152 ТК РФ оплатить сверхурочную работу [П.] А.А., [Е.] В.Н., [Д.] Н.В., [Ч.] Н.Ю., [М.] Ю.Д., и другим работникам УЭЗиС ООО «Газпром добыча Оренбург» согласно спискам, с учетом требований ст.236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРасположение кафе, которое находится на ул. Орская 174б Далее →✗ НедостаткиОбъявление о работе было выставлено на другую должность. Однако, когда я позвонила, меня начали упрашивать выйти официанткой на один день, банкет у них, им срочно надо. Несколько раз просил не опаздывать и сказал, что сам задержится на полчаса. Я пришла на следующий день вовремя, там никого нет, кто может что-то объяснить. Кафе открыли, повалил народ. Меня и еще одну девушку, которую точно так же упросили прийти не на ту должность, просто бросили на кассе. По-русски обитатели кухни разговаривают плохо, половины не понятно. В меню почти ничего нет, хотя оно у них и так скудное. Из-за того, что русский плохо понимают, приходилось по нескольку раз объяснять, что нужно клиенту. Последнему посетителю заказ отдают быстрее, чем тому, кто пришел раньше, и им плевать на то, что человек долго ждет. Хозяин опоздал не на полчаса, как обещал, а на час. Пришел и сразу стал разговаривать по-хамски. Причем не только с нами, но и с посетителями. Терпеть унижение за такие смешные копейки никто не собирался, поэтому мы ушли.Это больше похоже на то, что набирают людей, чтобы дыры по времени закрыть, а потом хамят так, чтобы люди уходили. И платить не надо.Кушать в этой забегаловке не рекомендую никому. Потому что,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно опаздывать, ругаться матом Далее →✗ НедостаткиДенег обещают много, платят гораздо меньше. Там есть менеджер, который на стероидах. Он кроит себе деньги со всех заказов. Обманывает и клиентов, и работников. Он реально занимается мошенничеством. Написал на него в прокуратуру и налоговую. Никакого оформления там, естественно, нет. Люди работают годами со всеми признаками трудовых отношений без договоров. Из-за обмана, самодурства и мошенничества того стероидного и некоторых других работники ненавидят свою работу и клиентов. Бухают все. В том числе и в офисе, и на объектах. Хотите страдать — идите в оренпотолок. Хотите нормально работать, ищите нормальную организацию с нормальными людьми. Далее →