ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ОРЕНБУРГ": Нарушение условий трудовых договоров и регистраций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «газпром добыча оренбург» выявила нарушения. Проверка проведена: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : Управление материально-технического снабжения и комплектации — г.Оренбург, ул. Донгузская, 34 Управление технологического транспорта и специальной техники, г.Оренбург, ул.60 лет Октября, 11 Проверяющий: главный специлист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда, начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда, врио главного инженера первого заместителя генерального директора ООО «Газпром добыча Оренбург», главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда, врио главного инженера первого заместителя генерального директора, консультант отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда [Д.] Б.Ж., Буйная [Г.] [И.] [Б.] [А.] [А.] Буйная Г.И., [С.] А.В., [П.] а.а. Дата проверки: 2019−09−27t13:27:00.59 Цель: Соблюдение Трудового законодательства, выполнение коллективного договора Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : В срочных трудовых договорах отдельных работников: Вигонда А.К., [Л.] А.А. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения договора на определенный срок; Максимова Г.А. — обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения договора на определенный срок, не соответствуют ст.59 Трудового Кодекса Российской Федерации. Пунктом 3.2 правил внутреннего Трудового распорядка предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 3.2 правил внутреннего Трудового распорядка предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Требование: Дополнить срочные трудовые договоры отдельных работников обстоятельствами (причинами), послужившими основанием для заключения договора на определенный срок в соответствии со ст.59 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить внесение изменения в перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу (пункт 3.2. правил внутреннего Трудового распорядка) в соответствии со статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить внесение изменения в перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу (пункт 3.2. правил внутреннего Трудового распорядка) в соответствии со статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз объективных преимущественно это относительно удобное местоположение, сравнительно конкурентная плата для некоторых категорий специалистов, но не водителей. Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива в офисе, то с виду все хорошо и замечательно. И также преподносят себя. А вот изнутри, при том, что улыбаются и жмут руки, могут сплетничать, подсиживать. Любят некоторые из руководства давать задачи, которые они сами должны делать, или делать все разом вместе и еще крайним будешь. При увольнении еще и скорее с офиса хотят распрощаться: итак вынужденно ушел, так еще, как только подписал приказ об увольнении, то сразу же все доступы отрубили от компании. Конечно, таким образом работать не мог, но сказали, вот свободен, сдавай «аммуницию». Бред, а вот чтобы выдать мне для работы доступы, я ходил за админами две недели. Да, и никому ничего не надо: сам организуй, сам все сделай и везде успей, вот девиз компании. Не знаю, как такое есть или нет в деле в полях с водителями, но в головном офисе это точно так и есть. Да, и у логистов относительно скромные зарплаты, у отдела персонала выше, но только, как я уже понимаю, за лояльность и так называемую проактивность. Вообще, где бы не слышал на работе это слово, лишний раз убеждаюсь, что оно значит только то, что ты и в поле жнец и на дуде игрец и чтоб слова... Далее →