ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ОРЕНБУРГ": Нарушение условий трудовых договоров и регистраций.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «газпром добыча оренбург» выявила нарушения.

Проверка проведена: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : Управление материально-технического снабжения и комплектации — г.Оренбург, ул. Донгузская, 34 Управление технологического транспорта и специальной техники, г.Оренбург, ул.60 лет Октября, 11

Проверяющий: главный специлист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда, начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда, врио главного инженера первого заместителя генерального директора ООО «Газпром добыча Оренбург», главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда, врио главного инженера первого заместителя генерального директора, консультант отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда [Д.] Б.Ж., Буйная [Г.] [И.] [Б.] [А.] [А.] Буйная Г.И., [С.] А.В., [П.] а.а.

Дата проверки: 2019−09−27t13:27:00.59

Цель: Соблюдение Трудового законодательства, выполнение коллективного договора

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В срочных трудовых договорах отдельных работников: Вигонда А.К., [Л.] А.А. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения договора на определенный срок; Максимова Г.А.  — обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения договора на определенный срок, не соответствуют ст.59 Трудового Кодекса Российской Федерации. Пунктом 3.2 правил внутреннего Трудового распорядка предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Пунктом 3.2 правил внутреннего Трудового распорядка предусмотрено при поступлении на работу предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Требование: Дополнить срочные трудовые договоры отдельных работников обстоятельствами (причинами), послужившими основанием для заключения договора на определенный срок в соответствии со ст.59 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить внесение изменения в перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу (пункт 3.2. правил внутреннего Трудового распорядка) в соответствии со статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить внесение изменения в перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу (пункт 3.2. правил внутреннего Трудового распорядка) в соответствии со статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации.