ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАЙМОНД": Нарушения трудового законодательства и внутреннего распорядка.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «даймонд» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Место нахождения юридического лица : 623104, область свердловская, ГОРОД первоуральск, УЛИЦА комсомольская, ДОМ 29, квартира 34
Проверяющий: государственный инспектор труда, Государственный инспектор труда [С.] [А.] [А.]
Дата проверки: 2020−05−12t13:21:00.244
Цель: защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о нарушении : нарушение обязательных требований
Требование: В соответствии со ст.ст. 8, 22 ТК РФ привести подпункт 1.2 Правил внутреннего Трудового распорядка, утвержденных генеральным директором ООО «даймонд» 03.07.2017, в соответствие с положениями ч. 1 ст. 65 ТК РФ, согласно которой если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении Трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые (абз. 3).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРуководитель ооо зск (шарашкина контора) Адиятов Р. Р при устройстве обещает 2 зп. Одну чёрную. В результате с каждым месяцем понижает доход При увольнении про неофициальную часть зп. вообще забывает. То есть кидает НА деньги! бегите ОТ такого работодателя! Далее →✗ НедостаткиНевыплата обещанной зарплаты. Адские условия труда. Все кран-балки в аварийном состоянии. С некоторых падают крюковые обоймы. Недалеко до трагедии. Многие не оформлены официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиС августа начались задержки заработной платы. На данный момент задолженность перед работниками составляет с ноября 2024 года. Руководством после нового года предпринята попытка избавиться от части работников по надуманной причине. Основание — неисполнение обязательств по контрактам. 13 ноября людей решили запускать по списку. Кого нет в списке, охрана не пускала. Отправляли людей домой. Сказали, что список утвержден приказом директора. На просьбу дать копию приказа руководство отвечает однозначным отказом. Далее →
