ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛКОММУНХОЗ": Нарушения в трудовых договорах и документации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «жилкоммунхоз» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 243146, ОБЛ. брянская, Г. клинцы, УЛ. МИРА, д. ДОМ 51, квартира 30
Проверяющий: заместитель начальника правового отдела [Г.] [А.] [Г.]
Дата проверки: 16.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение №32/7−2379−20-ОБ от 23.12.2020
Причины проверки: Письменное обращение №32/7−2379−20-ОБ от 23.12.2020
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 72 ТК РФ с [М.] Н.И. не были заключены дополнительные соглашения о внесении изменений в трудовой договор в части оплаты труда. В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ работодателем [М.] Н.И. не были представлены документы, подтверждающие выдачу расчетных листков [М.] Н.И. за 2019 год и 2020 год
Нарушенный правовой акт: ст. 72 ТК РФ, ч.1 ст.136 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНадо было сначала отзывы почитать, а потом идти на собеседование. Тоже пришла туда. Сразу смутила громко орущая музыка и одновременно громко разговаривающие по телефону сотрудники. Дали папку изучать алгоритм действий и непонятный сленг. Всё это надо было переписать, выучить и рассказать как в школе. При мне девушка не выдержала и ушла со стажировки. Я ещё немного продержалась и поняла, что далее не стоит терять своё время на этот идиотизм. В день надо сделать минимум 600 звонков, чтобы впарить клиентам билеты и уговаривать их на покупку. Вообще непонятно, зачем нужна эта компания. Сейчас все билеты можно приобрести онлайн. Это вкратце. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП получают регулярно и вовремя Далее →✗ НедостаткиНепрозрачность удержаний из заработной платы. Не оформление договоров с Отделом Соцзащиты населения в городах, где открыты магазины дубки, которые находятся в зонах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС. Вследствие чего работники не получают пособий ежемесячных и доп. отпусков. У работников нет горячей линии для сообщения о неправильном и несправедливом отношении региональных руководителей. Далее →