ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ": Отсутствие специальной оценки условий труда.

05.10.2023 ЧереповецИНН: 3528334751

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЖИЛСТРОЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Адрес: 162604, обл. Вологодская, г. Череповец, ул. Остинская, д. 5, кв. 114

Дата проверки: 06.10.2023

Требование: о возможных нарушениях Трудового законодательства, связанных с отсутствием сведений о проведении специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ, что нарушает требования статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.09.2024 Казань
    ✓ Преимущества
    Стол. Стул. ПК. Трудись, инженеришка! Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания обманывает сотрудников! Не устраивайтесь в эту компанию инженером ПТО! Договорились на 100 т.р. после испытательного срока, а после на 120 т.р. Но во прохождения испытательного срока стали платить 80 т.р. и оказалось что на основной период будут платить 100 т.р. Когда я потребовал пересчитать мою зарплату — меня уволили. В течении года от сюда ушло 2 руководителя проекта. Не ходите сюда! Далее →
  • 04.12.2020 Санкт-Петербург
    Коуч [А.] на обучении если его что-то будет не устраивать в человеке то он его уберёт без объяснении причины. Не понятно сможешь ли ты реально заработать больше 30 тыс. чтобы погасить расходы на проезд и на обеды. Если тебя будут подвозить это хорошо, а если нет? Оформление говорят по труд. договору на испытательный срок 1 мес. Но при этом при оформлении просят только паспорт и всё. Возникает вопрос. А числюсь ли я по факту в этой компании? Заплатят ли мне если я тут проработаю 3 недели например, а потом уйду? Так ещё и в минус можно влететь хорошо, т.к. надо тратить свои деньги на дорогу и на обеды каждый день. Зачем так много берут работников на должность Менеджера? Им что реально нужны так много работников, или у них просто текучесть кадров? А то может быть набирают столько [censored] они бесплатно работают и уходят? Походу там есть «свои». И эти «свои» могут работать до 17:00, и пользоваться др.привилегиями. А остальные это просто [censored] которые помогают работать… Далее →