ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЗАВОД "БУММАШ": Несоблюдение инструктажей и медицинских осмотров работниками.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ЗАВОД «буммаш» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426039, удмуртская республика, ГОРОД ижевск, ШОССЕ воткинское, ДОМ 170

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ш.] [И.] [И.]

Дата проверки: 24.02.2021

Цель: Проверки поступившей информации о нарушении обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекшее причинение вреда здоровью работника при осуществлении трудовой деятельности, в том числе проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; защиты прав и интересов работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников

Причины проверки: извещение о несчастном случае с работником

Сведения о нарушении : машинист крана С. (трудовой договор № 114 от 26.11.2018г.) допускался к работе без повторного инструктажа в период с 8.07.2020 г. по 14.07.2020 г., с 16.10.2020 г. по 29.10.2020г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД «буммаш» по охране труда, табелями учета рабочего времени за июль 2020г., октябрь 2020г. С.машинист крана А. (трудовой договор № 140 от 27.11.2018г.) допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 21.10.2020 г. по 29.10.2020г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД «буммаш» по охране труда, табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г. А.машинист крана М. допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 16.10.2020 г. по 29.10.2020г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД «буммаш» по охране труда, табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г. М.стерженщик ручной формовки Т. (трудовой договор № 427 от 19.12.2018г.) допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 16.10.2020 г. по 29.10.2020г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД «буммаш» по охране труда, табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г. Т.формовщик машинной формовки М. (трудовой договор № 445 от 25.12.2018г.) допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 16.10.2020 г. по 29.10.2020г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД «буммаш» по охране труда, табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г. М.формовщик машинной формовки Р. (трудовой договор № 106 от 05.03.2020г.) допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 16.10.2020 г. по 29.10.2020г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД «буммаш» по охране труда, табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г. Р.земледел У. (трудовой договор № 14 от 10.01.2019г.) допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 26.10.2020 г. по 29.10.2020г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД «буммаш» по охране труда, табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г. У..работник М. — выбивальщик отливок (трудовой договор №440 от 27.12.2018г.) не прошел обязательный периодический медицинский осмотр в 2021г. Согласно заключению периодического медицинского осмотра, М. периодический медицинский осмотр прошел 10.01.2020 года. Согласно Приказа № 19 от 21.01.2021 года, трудовые отношения между ООО ЗАВОД «буммаш» и М. прекращены с 18.01.2021 года. Данный работник допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра в период с 11.01.2021г. по 18.01.2021г., что подтверждается табелем учета рабочего времени М. за январь 2021 года. Документы, подтверждающие отстранение М. не представлены.смывающими и обезвреживающими средствами З. электрогазосварщик ООО ЗАВОД «буммаш» не обес-печен в соответствие с действующими нормами, а именно: средством гидрофильного действия (впиты-вающие влагу, увлажняющие кожу); очищающими кремами, гелями и пастами; регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями, что подтверждается Личной карточкой № 148 учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств З.смывающими и обезвреживающими средствами Р. выбивальщик отливок ООО ЗАВОД «буммаш» не обес-печен в соответствие с действующими нормами, а именно: средством гидрофильного действия (впиты-вающие влагу, увлажняющие кожу); очищающими кремами, гелями и пастами; регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями, что подтверждается Личной карточкой № 40 учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств Р.смывающими и обезвреживающими средствами М. выбивальщик отливок ООО ЗАВОД «буммаш» не обеспечен в соответствие с действующими нормами, а именно: средством гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу); очищающими кремами, гелями и пастами; регенерирующи-ми, восстанавливающими кремами, эмульсиями, что подтверждается Личной карточкой № 102 учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств М.смывающими и обезвреживающими средствами А. стропальщик ООО ЗАВОД «буммаш» не обеспечен в соответствие с действующими нормами, а именно: средством гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу); очищающими кремами, гелями и пастами; регенерирующими, восстанавли-вающими кремами, эмульсиями, что подтверждается Личной карточкой № 169 учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств А.в представленной личной карточке №169 учета выдачи средств индивидуальной защиты стропальщика А. отсутствуют данные, свидетельствующие о получении: Каски защитной, очков защитных, вкладыша противошумного, подшлемника утепленного. Документы подтверждающие выдачу А. вышеуказанных средств индивидуальной защиты в ходе проведения проверки не представлены.

Нарушенный правовой акт: ст.212 ТК РФ, п. 2.1.4., п. 2.1.5., п. 2.1.8. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29ст.76, 212, 213 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»:ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122нст. 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спе-циальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвер-жденных Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200, Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875, Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные постановлением Минтруда России от 22.01.2001 №10, ГОСТ 12.0.004−2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 7 ч. 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», п. 5.1(3) Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324

Требование: В соответствии с требованиями ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н обеспечить работника З. электрогазосварщика ООО ЗАВОД «буммаш» — средством гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу); очищающими кремами, гелями и пастами; регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов, личную карточку выдачи СОС З.В соответствии с требованиями ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н обеспечить работника Р. выбивальщика отливок ООО ЗАВОД «БУМ-МАШ» — средством гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажня-ющие кожу); очищающими кремами, гелями и пастами; регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтвер-ждающих документов, личную карточку выдачи СОС Б Р.В соответствии с требованиями ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н обеспечить работника М. выбивальщика отливок ООО ЗАВОД «буммаш» — средством гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу); очищающими кремами, гелями и пастами; регенериру-ющими, восстанавливающими кремами, эмульсиями. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтвер-ждающих документов, личную карточку выдачи СОС М.В соответствии с требованиями ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н обеспечить работника А. стропальщика ООО ЗАВОД «буммаш» — средством гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие ко-жу); очищающими кремами, гелями и пастами; регенерирующими, восстанав-ливающими кремами, эмульсиями. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтвер-ждающих документов, личную карточку выдачи СОС А.В соответствии с требованиями ст. 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвер-жденных Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г., обеспе-чить работника А. стропальщика ООО ЗАВОД «буммаш» — Каской защитной, очками защитными, вкладышем противо-шумным, подшлемником утепленным. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтвер-ждающих документов, личную карточку выдачи СИЗ а.