ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ФОРМПЛАСТ": Зарплата ниже минимального размера оплаты труда.

27.02.2023 БорИНН: 5246036221

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «завод ФОРМПЛАСТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Адрес: 606440, область, нижегородская, город, БОР, улица, республиканская, ДОМ 37, 520 000 050 000 301

Дата проверки: 28.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области из Администрации г.о.г.Бор поступили сведения о работодателях, производивших выплату заработной платы ниже МРОТ, по состоянию на 01.01.2022г.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19801

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.12.2025 БорАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусов много. Поэтому там и работают по большей части мигранты. Когда приходишь устраиваться, с тобой хорошо разговаривают, обещают золотые горы, но, отработав несколько дней, ты понимаешь, что это не твоё, и говоришь о том, что ты больше не будешь работать, вот тут ты враг. Конечно, никто тебе ничего не заплатит. По поводу условий в цеху — просто нечем дышать, особенно после дизельного погрузчика. О вентиляции там, видимо, это никому не нужно, работают рабы и так нормально. Почему рабы? Да потому что шесть дней в неделю с 8 до 18:00 работают. Да, конечно, кто-то скажет, что это выбор людей, но нет, здесь нет выбора: не хочешь работать шесть дней в неделю — до свидания. Столовая и раздевалка вообще два в одном. Про душ вообще речь не идёт, ладно, хоть есть где руки помыть. Да и даже если ты не устроен официально, у тебя всё равно берут ксерокопию паспорта и снилс. Ну, а директор М.Р. вообще вершитель судеб, только он решает, кому и какую з.п. платить. Так что думайте сами, нужно вам этот геморрой или нет. Есть много нормальных организаций, в которых з.п. платят с первого дня и не важно, сколько... Далее →
  • 18.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нет нет и еще раз нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Исполнительного директора (родственница главного директора) сделали де-факто управляющим всей фирмы. Она приняла решение обновить полностью состав всей команды, сказав директору, что никто в компании не умеет работать. Директор дал ей добро на выживание любого сотрудника из компании. Под выживанием подразумевается прямое давление и моральное насилие, конечно же, нет речи о достойном прощании. Люди стали паниковать и перешептываться про списки на увольнение, некоторые не ждали, пока их выгонят, и увольнялись сами, но часть сотрудников ушли под давлением. Отзывы о компании говорят сами за себя. До неё про фирму ничего плохого и сказать было нечего, а сейчас каждый уволенный уходит с полным непониманием, за что с ним так поступили. Совет всем, кто хоть как-то рассматривает трудоустройство в ООО «А-Инжиниринг»: посмотрите ещё вакансии и ещё компании, в какой отдел вы бы ни пришли, вам всё равно придётся проходить ежедневный «фейс-контроль» у этой женщины. Будете нравиться своему начальнику, но не понравитесь ей — вы не будете работать. Ей подчиняются все, боясь за своё место и зарплату. Вас уберут за любой неудачный взгляд в её сторону, если у неё нет настроения. Далее →