ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИВШВЕЙСТАНДАРТ-ОПТ": Нарушения трудового законодательства и отсутствие документации.

01.12.2019 КомсомольскИНН: 3702613885
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ившвейстандарт-ОПТ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 155150, область ивановская, РАЙОН комсомольский, ГОРОД комсомольск, УЛИЦА зайцева, ДОМ 36

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Генеральный директор, государственный инспектор труда [К.] [Е.] [Л.] [К.] [С.] [А.] Лисицына [К.] [М.] [К.] [Е.] леонидовна

Дата проверки: 2019−10−24t13:12:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Ившвейстандарт-опт» не надлежаще оформлены карты СОУТ: №255/1 рабочего места менеджера отсутствует дата подписания об ознакомлении с результатами СОУТ [Ш.] Н.В., №255/6 рабочего места менеджера отсутствует дата подписания об ознакомлении с результатами СОУТ [Д.] И.А., №255/11 рабочего места водителя автомобиля отсутствует дата подписания об ознакомлении с результатами СОУТ [В.] В.Н., №255/13 рабочего места подсобный рабочий отсутствует дата подписания об ознакомлении с результатами СОУТ [В.] с.а..в нарушении ст. 212, ТК РФ, ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Ившвейстандарт-опт» в картах СОУТ: менеджер номер рабочего места №255/10, водителя автомобиля — номер рабочего места №255/11, подсобный рабочий — номер рабочего места №255/13 отсутствует дата подписания членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда [К.] С.А.. и [Е.] е.в..в нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. п. 8, 19 Приложения 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н в ООО «Ившвейстандарт-опт» не разработан список контингентов работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ, утвержденных указанным приказом т 12.04.2011г. № 302н. В нарушении ст.ст. 221, 212, 219 ТК РФ, п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом от 1 июня 2009 г. N 290н, в ООО «Ившвейстандарт-опт» производится выдача и использование средств индивидуальной защиты, не прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия (костюм — 1 шт. (личная карточка учета выдачи СИЗ подсобного рабочего [В.] С.А.,) комбинезон — 1 шт. (личная карточка учета выдачи СИЗ [В.] в.н.). В ходе проведения проверки сертификаты или декларации соответствия не предоставленыВ нарушение ст.ст. 76, 212, 213 ТК РФ водитель [В.] В.Н. занятых на работах связанных с управлением транспортным средством, принят на работу и допущен к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, предусмотренного п. 27 Приложения 2 приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302нВ нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п.п. 2, 3 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» раздела 3 «Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.14 г. № 33н, в ООО «Ившвейстандарт-опт» в отчете о проведении СОУТ (утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 08.11.2019 г. Плетюхиной А.А.) в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, в перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, в картах СОУТ: менеджер номер рабочего места №255/1, экономист — номер рабочего места № 255/2, генеральный директор — номер рабочего места №255/3, бухгалтер — номер рабочего места №255/4, бухгалтер — номер рабочего места №255/5, менеджер — номер рабочего места №255/6, кладовщик — номер рабочего места №255/7, заведующий складом — номер рабочего места №255/8, подсобный рабочий — номер рабочего места №255/12, отсутствует дата подписания экспертом организации, проводившей специальную оценку условий труда [З.] О.И.В нарушении ст. 212, ТК РФ, ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Ившвейстандарт-опт» в картах СОУТ: менеджер номер рабочего места №255/1, экономист — номер рабочего места №255/2, столяра номер рабочего места 11, сварщика (электросварщика ручной сварки)- номер рабочего места 12, уборщицы служебных помещений (уборщик производственных служебных помещений) номер рабочего места 13, отсутствует дата подписания председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Плетюхиной А.А., и членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда [К.] С.А.. и [Е.] е.в..в нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в ООО «Ившвейстандарт-опт» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, так в личной карточке учёта и выдачи СИЗ водителя автомобиля [В.] В.Н. не указаны Типовые (отраслевые) нормы и пункты Типовых норм выдачи СИЗ, в соответствии с которыми они должны выдаваться. В нарушении ст. 212 ТК РФ, п. 1.ч.2. ст. 4, ст.8 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Ившвейстандарт-опт» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест мастера галантерейного цеха, упаковщика-контролера стегального цеха, швеи стегального цеха, секретаря-референта, продавца, упаковщика-контролера одеяльного цеха№1.В нарушении требования ст 212, ФЗ 426 п. 15 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № ЗЗн в ООО «Ившвейстандарт-опт» проведена специальная оценка условий труда на вакантном рабочем месте (менеджер).В нарушение ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, в журнале регистрации вводного инструктажа отсутствует информация года рождения Кропотова А.С., [Н.] И.А., [М.] А.А, [Ф.] Л.Г., [Ф.] а.а.., [К.] Е.В., [П.] Е.А, [Н.] В.А., [Ж.] Н.В., [Ш.] А.К., [Ж.] А, К.., [У.] К.В., Пакулиной М.В., а также не указана, должность инструктирующего проводившего инструктажи в период с 11.01.2018г. по 01.10.2019г. и фамилия, инициалы, должность инструктирующего проводивший инструктаж 27.08.2018 г. с НафталиевымВ нарушение ст. 213 ТК РФ и п. 8 Приложения № 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н для прохождения предварительного осмотра лицам, поступающим на работу, не выдаются направления установленной формы. В учреждении не организован учет выданных направлений на предварительный (периодический) медицинский осмотр. В ходе проверки представлено объяснение генерального директора ООО «Ившвейстандарт-опт» [К] С.А., что работники предприятия не проходили медицинские осмотры в 2018−2019г. Договор на проведение медицинских осмотров с медицинскими организациями не заключался. Списки работников не составлялись. Учет выдачи направлений на медицинские осмотры (предварительные) не ведется. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» журнал регистрации инструктажей на рабочем месте оформлен не должным образом, а именно в графе стажировка на рабочем месте не указаны даты начала и окончания проведения стажировки с [Ф.] А.А., однако указана дата о проверке знаний и проведении допуска к работе в графе стажировка на рабочем месте (03.10.2018), не указано количество смен проведения стажировки с [Ф.] А.А., что предусмотрено А.5 Форма А.5 — Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте ГОСТ 12.0.004−2015 «Система стандартов безопасности труда (ссбт). Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Приказ о постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников отсутствует, на проверку не предоставлен. Протокол о проверке знаний требований охраны труда работников (оператора [Ф.] А.А) отсутствует, на проверку не предоставлен.

Требование: В каратах СОУТ: №255/1 рабочего места менеджера указать дату подписания об ознакомлении с результатами СОУТ [Ш.] Н.В., №255/6 рабочего места менеджера указать дату подписания об ознакомлении с результатами СОУТ [Д.] И.А., №255/11 рабочего места водителя автомобиля указать дату подписания об ознакомлении с результатами СОУТ [В.] В.Н., №255/13 рабочего места подсобный рабочий указать дату подписания об ознакомлении с результатами СОУТ [В.] С.А.. Основание: ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»В картах СОУТ: менеджер номер рабочего места №255/10, водителя автомобиля — номер рабочего места №255/11, подсобный рабочий — номер рабочего места №255/13 отсутствует дата подписания членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда [К.] С.А.. и [Е.] Е.В.. Основание: ст. 212, ТК РФ, ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»В ООО «Ившвейстандарт-опт» разработать список контингентов работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Основание: ст. 212, 213 ТК РФ, п. п. 8, 19 Приложения 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302В ООО «Ившвейстандарт-опт» произвести выдачу работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты. Основание: ст.ст. 221, 212, 219 ТК РФ, п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом от 1 июня 2009 г. N 290н, Направить водителя [В.] В.Н. на периодический медицинский осмотр в целях определения его профессиональной пригодности к управлению наземными транспортными средствами с целью раннего выявления и профилактики заболеваний Основание: ст.ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 27 Приложения 2 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302нВ перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, в картах СОУТ: менеджер номер рабочего места №255/1, экономист — номер рабочего места № 255/2, генеральный директор — номер рабочего места №255/3, бухгалтер — номер рабочего места №255/4, бухгалтер — номер рабочего места №255/5, менеджер — номер рабочего места №255/6, кладовщик — номер рабочего места №255/7, заведующий складом — номер рабочего места №255/8, подсобный рабочий — номер рабочего места №255/12 указать дату подписания экспертом организации, проводившей специальную оценку условий труда [З.] О. И. Основание: ст. 212, 219 ТК РФ, п.п. 2, 3 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» раздела 3 «Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.14 г. № 33н, В картах СОУТ: менеджер номер рабочего места №255/1, экономист — номер рабочего места №255/2, столяра номер рабочего места 11, сварщика (электросварщика ручной сварки)- номер рабочего места 12, уборщицы служебных помещений (уборщик производственных служебных помещений) номер рабочего места 13 указать дату подписания председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Плетюхиной А.А., и членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда [К.] С.А.. и [Е.] Е.В.. Основание: ст. 212, ТК РФ, ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»В ООО «Ившвейстандарт-опт» не организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, указать так в личной карточке учёта и выдачи СИЗ водителя автомобиля [В.] В. Н. Типовые (отраслевые) нормы и пункты Типовых норм выдачи СИЗ, в соответствии с которыми они должны выдаваться. Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, В ООО «Ившвейстандарт-опт» провести специальную оценка условий труда рабочих мест: мастера галантерейного цеха, упаковщика-контролера стегального цеха, швеи стегального цеха, секретаря-референта, продавца, упаковщика-контролера одеяльного цеха№1. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 1.ч.2. ст. 4, ст.8 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»Внести в журнале регистрации вводного инструктажа информацию о годе рождения Кропотова А.С., [Н.] И.А., [М.] А.А, [Ф.] Л.Г., [Ф.] а.а.., [К.] Е.В., [П.] Е.А, [Н.] В.А., [Ж.] Н.В., [Ш.] А.К., [Ж.] А, К., [У.] К.В., Пакулиной М.В.. Указать должность инструктирующего проводившего инструктажи в период с 11.01.2018г. по 01.10.2019г., а также фамилию, инициалы и должность инструктирующего проводивший инструктаж 27.08.2018г. с Нафталиевым Ф.Т.. Основание: ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниковВ ООО «Ившвейстандарт-опт» организовать учет выдачи направлений поступающим на работу предварительный (периодический) медицинский осмотр в установленной форме. Основание: ст. 213 ТК РФ и п. 8 Приложения № 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302нВ журнале регистрации инструктажей на рабочем месте в графе стажировка на рабочем месте указать даты начала и окончания проведения стажировки с [Ф.] А.А., с указанием количество смен проведения стажировки с [Ф.] А.А.. Основание: ст. 212 ТК РФ, п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.05.2025 Астраханьморяк
    ооо «Консалтинговая Морская Компания». Базируется в городе Астрахань. Не компания, а сплошной головняк и стресс. Мужчины и женщины, не идите в эту компанию работать, если вам предложат работу в данной фирме, и если вам дорого ваше здоровье. Сплошная нервотрёпка и враньё со стороны руководства. Когда устраивают сюда, то говорят сладко и красиво, завлекают обманом, говоря о прекрасных условиях и о хорошей своевременной зарплате, но всё это враньё и сплошной обман. Компания «однодневка». В данной фирме одно судно только, под названием Бест-1 (стк). Задержка по зарплате от трёх-четырёх месяцев, снабжения вообще нет. Колдрип постоянно в маленьком количестве был, постоянно не хватало, заявки компания игнорирует. Выхода в город нет совсем, 5 месяцев просидел без выхода в город, стоим в порту, когда с других судов люди ходят в город, но нам, как говорит компания, выход запрещён, не предоставляя никаких объяснений и причин по данной ситуации. Из плюсов даже не смогу назвать, что было тут, так как они отсутствовали совсем. При оформлении мадам сказала, что здесь белая зарплата, а по приезду на судно в другую страну я узнаю, что зарплата белая и чёрная. Чёрная зарплата оказалась вообще в долларах, белая минималка (копейки голимые), а чёрную зарплату... Далее →
  • 20.12.2017 Комсомольск
    Сложно себе представить, что подобное предприятие существует, кое-как держится на плаву. При таком отношении к персоналу, условиях труда, и абсолютном вранье по поводу уровня зарплаты не удивительно, что текучка кадров на предприятии грандиозная. Опытными работниками считаются те, кто проработал 2−3 месяца. А дольше там мало кто задерживается. Директор не считает нужным включать отопление даже в конце ноября. На прямой вопрос по поводу текучки кадров мне соврали, что это стечение обстоятельств. А люди-то бегут. Еще бы, если директор считает нормальным опускаться до мата и личных оскорблений. Местных на предприятии мало, основную массу составляю работники из Кременчуга, которых возит «убитый» вахтовый автобус. Обещают «золотые горы», только бы получить работника. Но очень быстро становится ясно, что ничего из обещанного выполнено не будет. Свою заработанную зарплату жду с нетерпением до сих пор. Обходите стороной. Далее →