ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИМПЕРИАЛ": Недостаточная специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИМПЕРИАЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 302016, область орловская, Г. ОРЁЛ, УЛ. линейная, Д. Д. 141,
Дата проверки: 09.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно ст.8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостаточно долго искал адекватного работодателя, работал в нескольких «конторах», но окончательно выбрал работать в КВиП: 1. В отличие от других, сразу честно предупредили, что на время испытательного срока (2 месяца) — будет только голый оклад. В принципе — нормальная практика: я присматриваюсь к компании, компания присматривается ко мне, выявляет уровень компетенций. После испытательного срока + премиальная часть и RPI (достаточно не сложный, если работать, а не забивать на задачи) 2. Оплата всегда своевременно. За год работы задержек не было ни разу. 3. Ввод в должность организован на высшем уровне. Руководитель (он же наставник) всегда на связи. Ежедневные координации пока не освоился, потом реже. Всегда ответят на вопросы или подскажут где найти нужную информацию. Для новичков — набор подробных инструкций, практически на каждое направление деятельности. 4. Четкая система обучения, от простого к сложному, не менее 1 часа в день. Огромная база обучающего материала + практическое внедрение новых знаний. 5. Грамотное планирование работы, четкая постановка задач, пошаговая декомпозиция помогает определить, что нужно делать в конкретный момент времени, учитывая даже свободный график. 6. Удаленная работа. Возможность самостоятельно планировать время. 7. Адекватное руководство, всегда идет на встречу. 8. Корпоративные мероприятия за счет... Далее →✗ НедостаткиВ последнее время — много интересных и необычных задач, которые требуют выполнения, но ощущается острая нехватка времени на их выполнение. Знаешь, как выполнить, с какой стороны подойти, но приходится переносить… Очень нужен минимум, еще один человек в отдел! Далее →