ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНКОМ": Ненадлежащее выполнение минимальных требований по заработной плате.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНКОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия
Адрес: 358011, республика калмыкия, Г. элиста, ТЕР ЖИЛАЯ группа универ-СИТИ, Д. Д. 51,
Дата проверки: 30.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Согласно ст. 133 ТК РФ: Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: — организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; — организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; — организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; — другими работодателями — за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Ответственность за нарушение вышеуказанных норм предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в соответствии с которой невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата на половину черная, директор дебил, с ним ни одна контора работать не хочет, выстреливают разовые заявки на транспорт, поэтому ЗП не большая, в отсутствии работы директор заставляет заниматься всякой ерундой, типа травку покоси, на даче у него поработай и т.д. Можно всю неделю без работы просидеть, а субботу по загону директора выйди и привези КамАЗ песка. В парке около 30 техники, работают машины 3−4 и водил столько же. Далее →
-
Случилось поработать с компанией ин-ком, получил множество смешанных ощущений. Директор компании ин-ком, а именно [Я.] [А.] [П.] 14.05.1983 года рождения. Не вызывает доверия, как директор компании. Злоупотребление алкоголем (для клиентов компании, делает исключения, в виде посещений баров или предложения выпить прямо в офисе), не стесняется предложить интим и может отправить вам пару «Фотографий». Печально осознавать что такой человек занимает должность директора. Данный руководитель компании не скрывает своего прошлого, а именно: [Я.] [А.] [П.] 14.05.1983 года рождения. Уроженка города Пермь, на данный момент проживает в Краснодаре. Была уволена с предыдущего места работы по статье. Ведет разгульный образ жизни, зачастую оставляя ребенка одного дома. Компания инком ИНН 2 309 172 249, ОГРН 1 192 375 066 883 также занимается обманом людей и остаётся безнаказанной. [А.] пытается оспорить своё увольнение в судебном порядке, помимо этого клевещет на предыдущих работодателей и распространяет украденную с этой работы информацию, которая является коммерческой тайной. Как вывод, сотрудничество с этой компанией крайне сомнительно. Далее →