ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД "БЕЛГОРОДСКАЯ КЕРАМИКА": Нарушения сроков выплаты заработной платы работнику.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кирпичный ЗАВОД «белгородская керамика» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области

Адрес : 309070, область белгородская, РАЙОН яковлевский, ГОРОД строитель, УЛИЦА заводская 3-Я, ДОМ 4, ОФИС 24,

Проверяющий: Начальник отдела — Главный государственный инспектора труда (по охране труда); Юрьев [А.] [А.] -

Дата проверки: 21.10.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, В соответствии со ст. 360 Трудового Кодекса РФ, подпунктом а) пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Обращение [К] М.В. № 31/7−2161−20-ОБ от 23.09.2020

Сведения о нарушении : Работодателем в адрес Гострудинспекции предоставлены график работы смен на август 2020 года, с которым в нарушение ст. 103 ТК РФ работник [К.] М.В. не ознакомлена под роспись. Согласно предоставленным работодателем в Гострудинспекцию документам, за август 2020 года (за фактически отработанные дни) работнику [К.] М.В. начислена заработная плата в сумме 15460, 73 рублей, в том числе сдельная оплата, оплата за работу в ночное время и выплата премии, к выплате 13450, 73 рублей. Денежные средства перечислены работнику 06.08.2020 года (на основании заявления работника о выплате ей аванса за август 2020 года) в размере в сумме 4000 рублей, 24.08.2020 года по платежной ведомости работнику выплачен аванс в сумме 7000 рублей (на основании заявления работника от 24.08.2020 года), всего аванс составил 11 000 рублей, оставшаяся часть заработной платы в сумме 2450, 83 рублей перечислена работнику 16.09.2020 года. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно документам, предоставленным работодателем в Гострудинспекцию, дни выплаты заработной платы в установлены: 30 числа — за первую половину месяца и 15 числа — окончательный расчет за отработанный месяц. В соответствии с ч.1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки. Таким образом, при выплате работнику [К.] М.В. заработной платы 16.09.2020 года работодателем нарушены нормы ст. 136 ТК рф.

Нарушенный правовой акт: ст. 3 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. ст. 212, 214, 217, 227−231, 357 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. ст. 5.27, 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, п. 5.8 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, п. 10б Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, п. 5.2 Положения о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в Действие Федерального закона № 294-ФЗ, п. 1, 2, 4, 12, 26, 34 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года, Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы Трудового права (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2019 г. № 160; В соответствии со ст. 360 Трудового Кодекса РФ, подпунктом а) пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: В связи с задержкой выплаты заработной платы за август 2020 года (16.09.2020) начислить и выплатить работнику [К.] М.В. компенсацию в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ. Провести расследование несчастного случая произошедшего с [К.] М.В. на территории организации 19.08.2020 в соответствии с требованиями ст.229.1 Трудового Кодекса РФ.