ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛИНЦОВСКАЯ ТЕПЛОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения трудового законодательства, указанные обращения граждан.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «клинцовская теплосетевая КОМПАНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес: 243146, область, брянская, город, клинцы, улица, МИРА, ДОМ 1, 320 000 030 000 123
Дата проверки: 17.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 21.02.2023 года в адрес Государственной инспекции труда в Брянской области поступило обращение гражданина, содержащее сведения о предполагаемых нарушениях его трудовых прав администрацией ООО «ктск» (ИНН: 3241013026). Информируем, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства (ст. ст. 22 Трудового Кодекса РФ) может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНадо было сначала отзывы почитать, а потом идти на собеседование. Тоже пришла туда. Сразу смутила громко орущая музыка и одновременно громко разговаривающие по телефону сотрудники. Дали папку изучать алгоритм действий и непонятный сленг. Всё это надо было переписать, выучить и рассказать как в школе. При мне девушка не выдержала и ушла со стажировки. Я ещё немного продержалась и поняла, что далее не стоит терять своё время на этот идиотизм. В день надо сделать минимум 600 звонков, чтобы впарить клиентам билеты и уговаривать их на покупку. Вообще непонятно, зачем нужна эта компания. Сейчас все билеты можно приобрести онлайн. Это вкратце. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП получают регулярно и вовремя Далее →✗ НедостаткиНепрозрачность удержаний из заработной платы. Не оформление договоров с Отделом Соцзащиты населения в городах, где открыты магазины дубки, которые находятся в зонах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС. Вследствие чего работники не получают пособий ежемесячных и доп. отпусков. У работников нет горячей линии для сообщения о неправильном и несправедливом отношении региональных руководителей. Далее →