ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КЛИНЦЫАГРОПРОМДОРСТРОЙ: Выплата заработной платы ниже минимального размера.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью клинцыагропромдорстрой выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 243 140 Брянская область город Клинцы Заводская улица 13
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [К.] аф
Дата проверки: 07.06.2021
Цель: защиты прав и интересов работников осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с информацией поступившей из Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области о выплате заработной платы работникам ООО «Клинцыагропромдорстрой» ниже минимального размера оплаты труда 2020 году на основании мотивированного представления на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «Клинцыагропромдорстрой» 328204521и от 17 052 021
Сведения о нарушении : 1В нарушение вышеуказанных требований заработная плата работникам, а именно в июле месяце заработная плата сторожу Богутенок ВС специалисту по охране труда Добину АИ выплачивалась ниже МРОТ что подтверждается расчетным листком организации за указанный период2В нарушение вышеуказанных требований заработная плата работникам, а именно в августе месяце заработная плата сторожам Богутенок ВС [О.] АИ специалисту по охране труда Добину АИ выплачивалась ниже МРОТ что подтверждается расчетным листком организации за указанный период3В нарушение вышеуказанных требований заработная плата работникам, а именно в сентябре месяце заработная плата сторожу Богутенок ВС специалисту по охране труда Добину АИ выплачивалась ниже МРОТ что подтверждается расчетным листком организации за указанный периодВ соответствии с требованиями ч 3 ст 133 ч 1 ст 1331 Трудового Кодекса РФ доплатить за сентябрь месяц 2020 г заработную плату плата сторожу Богутенок ВС специалисту по охране труда Добину АИ5В нарушение вышеуказанных требований заработная плата работникам, а именно в ноябре месяце заработная плата сторожам Богутенок ВС [О.] АИ специалисту по охране труда Добину АИ выплачивалась ниже МРОТ что подтверждается расчетным листком организации за указанный период6В нарушение вышеуказанных требований заработная плата работникам, а именно в декабре месяце заработная плата сторожам Богутенок ВС [О.] АИ специалисту по охране труда Добину АИ выплачивалась ниже МРОТ что подтверждается расчетным листком организации за указанный период
Нарушенный правовой акт: ТК РФТк рфТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней от 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 года 294ФЗ ред от 30 102 017 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 « Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения
Требование: В соответствии с требованиями ч 3 ст 133 ч 1 ст 1331 Трудового Кодекса РФ доплатить за декабрь месяц 2020 г заработную плату сторожам Богутенок ВС [О.] АИ специалисту по охране труда Добину АИ1В соответствии с требованиями ч 3 ст 133 ч 1 ст 1331 Трудового Кодекса РФ доплатить за ноябрь месяц 2020 г заработную плату сторожам Богутенок ВС [О.] АИ специалисту по охране труда Добину АИВ соответствии с требованиями ч 3 ст 133 ч 1 ст 1331 Трудового Кодекса РФ доплатить за октябрь месяц 2020 г заработную плату сторожу [О.] АИ специалисту по охране труда Добину АИВ соответствии с требованиями ч 3 ст 133 ч 1 ст 1331 Трудового Кодекса РФ доплатить за сентябрь месяц 2020 г заработную плату плата сторожу Богутенок ВС специалисту по охране труда Добину АИВ соответствии с требованиями ч 3 ст 133 ч 1 ст 1331 Трудового Кодекса РФ доплатить за август месяц 2020 г заработную плату сторожам Богутенок ВС [О.] АИ специалисту по охране труда Добину АИВ соответствии с требованиями ч 3 ст 133 ч 1 ст 1331 Трудового Кодекса РФ доплатить за июль месяц 2020 г заработную плату сторожу Богутенок ВС специалисту по охране труда Добину аи
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНадо было сначала отзывы почитать, а потом идти на собеседование. Тоже пришла туда. Сразу смутила громко орущая музыка и одновременно громко разговаривающие по телефону сотрудники. Дали папку изучать алгоритм действий и непонятный сленг. Всё это надо было переписать, выучить и рассказать как в школе. При мне девушка не выдержала и ушла со стажировки. Я ещё немного продержалась и поняла, что далее не стоит терять своё время на этот идиотизм. В день надо сделать минимум 600 звонков, чтобы впарить клиентам билеты и уговаривать их на покупку. Вообще непонятно, зачем нужна эта компания. Сейчас все билеты можно приобрести онлайн. Это вкратце. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП получают регулярно и вовремя Далее →✗ НедостаткиНепрозрачность удержаний из заработной платы. Не оформление договоров с Отделом Соцзащиты населения в городах, где открыты магазины дубки, которые находятся в зонах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС. Вследствие чего работники не получают пособий ежемесячных и доп. отпусков. У работников нет горячей линии для сообщения о неправильном и несправедливом отношении региональных руководителей. Далее →