ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОМПАНИЯ "АЛЬТ": Нарушения по рабочему времени и зарплате.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью компания «альт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 352800, краснодарский КРАЙ, туапсинский район, ГОРОД туапсе, УЛИЦА гагарина, дом ДОМ 9, квартира ОФИС 14, 23, 230 360 010 000 025

Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [В.] [А.] [Д.]

Дата проверки: 07.12.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Обращение гражданина

Сведения о нарушении : Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов. Продолжительность рабочего времени ХХ 19.08.2020 г. и 20.08.2020г. составила 9 часов согласно табелю учета рабочего времени за август 2020 г. и чек-листам смены упаковочного цеха. Согласно п. 3.3 Трудового договора № 2−14 от 01.08.2020 г. с ХХ сроки выплаты заработной платы установлены 15-го и 30-го числа. Таким образом, заработная плата за август 2020г. начислялась, но не выплачивалась в дни установленные трудовым договором (15 и 30 числа) В день прекращения Трудового договора, выплата всех сумм причитающихся от работодателя не произведена. Согласно расчетного листка за август 2020 г., долг по заработной плате перед ХХ составляет 1 773, 27 рублей. В п. 3.1.1. Трудового договора № 2−14 от 01.08.2020 г. с ХХ работнику установлена заработная плата в размере 67, 77 рублей в час за полную норму рабочего времени, заработная плата выплачивается исходя из указанного оклада пропорционально отработанному времени, и плюс % за объем выполненной работы. Из выше изложенного следует, что при установленной заработной плате 67, 77 рублей в час, месячная заработная пата работника будет ниже минимального размера оплаты труда при условии, что работником будет полностью отработана за месяц норма рабочего времени.

Нарушенный правовой акт: ст. 94 Трудового Кодекса РФст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ. ст. 140 Трудового Кодекса РФч. 7 ст. 133, ст. 133.1, ст. 135 Трудового Кодекса РФ.Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875