ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПЬЮТЕРНО-КАССОВЫЕ СИСТЕМЫ КОНТУР+": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «компьютерно-кассовые системы КОНТУР+».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 652870, область, кемеровская, город, междуреченск, улица, комарова, ДОМ 3, 420 000 160 000 061
Дата проверки: 18.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 29.01.2024 г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (далее по тексту — ГИТ в КО) поступила информация из ИФНС России №8 по Кемеровской области — Кузбассу (рег. №42/5−18−24-ПВ от 29.01.2024г) о работодателях, выплачивающих заработную плату по гг. Междуреченск, Мыски, Таштагол и их районам ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за 9 месяцев 2023г. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.1 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), ст.133, 133.1 ТК РФ. Одним из таких работодателей является ООО «ККС контур+», ИНН 4214039404, зарегистрированного по адресу: 652870, Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Комарова, д. 3, кв. 59. Абз.6 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01.01.2023г минимальный размер оплаты труда составлял — 16 242 руб. (Федеральный закон от 19.12.2022г № 522-фз). с 01.01.2024г минимальный размер оплаты труда составляет — 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023г № 548-ФЗ). Районные коэффициенты и процентные надбавки в минимальный размер оплаты труда (мрот) не включаются (Решение Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017г. №38-П).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Каждую неделю зарплата, но первые четыре недели не платят, говорят, это залог, если что-то произойдёт с машиной по вине водителя. И почти каждому водителю находят причины, чтобы не заплатить, что бы ни случилось с машиной, в большинстве случаев ты виноват. Машины убитые. Одно преимущество — на работу можно выходить в любом состоянии, так как очень хорошие связи в гибдд, особенно в Балтийске. Один водитель работает лишённый права управления, от этого большая текучка. Так что не советую, но если ты без в.у. или очень любишь запрещённые вещества, то можно поработать… Да, ещё там работает Н.Д., она же бухгалтер, и если ты ей не понравился, не жди нормальных рейсов, и ещё посчитает твою з.п. плюсом себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий
