ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМФОРТ - ПЛЮС": Отсутствие индексации заработной платы работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «комфорт — ПЛЮС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес: 174411, новгородская область, Р-Н боровичский, Г. боровичи, УЛ. советская, Д. Д.140А,
Дата проверки: 20.06.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Действия работодателя в части отсутствия индексации заработной платы могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорогие друзья, если вы собираетесь снять офис, торговую площадь или цех в компании Комфорт + (Промышленная д.1, Угличская 39, Нахимсона 18 и т.д.), принадлежащих одному собственнику, будьте осторожны! Читайте договор! Не ведитесь на низкую цену аренды! Проверено! Электричество вы платите отдельно. В этой организации принято закладывать +20% сверху ваших показаний, и за это платите вы — следите сами за показаниями ваших счётчиков. За то, что каждый платит больше на 20%, там принято премировать сотрудника, и это одна из доходных статей в отчёте, учитывая ещё то, что они полностью покрывают этой наценкой ОДН. Ещё не маловажный пункт — каждый год индексация арендной ставки не менее 6%, а в некоторых случаях в этом году арендатора — Совкомбанк заставили увеличить арендную ставку на 26%. Третий пункт, который вы вспомнили бы в самом конце арендных отношений — это то, что перед выездом вы должны привести своё помещение в первоначальный вид, и склонять вас будут к тому, чтобы не вы своими силами это сделали, а арендодатели, так как это тоже статья дохода +50−100% и не важно, если вы сделали себе ремонт лучше, чем был.... Далее →
-
Сразу сказали выходить после того как прошёл собеседование, на должность работника склада, подписал кучу бумаг, одна из них о том что не имею права говорить или писать что-то плохое о конторе, предупредили что энное количество дней вам не заплатят, если вы нам не подойдёте, так и получилось, отработал я эти дни и мне сказал что я им не подошёл, получается просто берут помощника который целый день бегает помагает и не чему не учится, а работа тяжёлая, нормально даже пообедать не получается. Далее →