ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА "СЧАСТЛИВЫЕ ДЕТИ": Неполная выплата зарплаты и невыплата компенсаций.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кондитерская фабрика «счастливые дети».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 413853, Саратовская область, Г. балаково, УЛ. ленина, Д. д.122а, кв.50

Дата проверки: 19.02.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: нарушение Трудового законодательства, допущенное ООО «КФ счастливые ДЕТИ» по адресу 413853, саратовская область, г.балаково, ул.ленина, Д. 122А, кв.50, в части выплаты заработной платы за ноябрь 2023 года в неполном объеме, невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск, невыдачи расчетных листков, неоплаты листка нетрудоспособности, непередачи в СФР сведений, необходимых для оплаты листка нетрудоспособности, а также в части нарушения сроков выплаты заработной платы В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили обращения [П.] А.В., в которых она указывала на факты выплаты заработной платы за ноябрь 2023 года в неполном объеме, невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск, невыдачи расчетных листков, неоплаты листка нетрудоспособности, непередачи в СФР сведений, необходимых для оплаты листка нетрудоспособности, а также в части нарушения сроков выплаты заработной платы. В соответствии с абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с абз.7 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.1 ст. 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Разъясняю, что порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон). В соответствии с п.1 ч.2 ст. 3 Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Так, согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее — пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. В соответствии с п.2.1 ч.2 ст.4.1 Федерального закона страхователи обязаны своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу. Согласно п.22 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 24.03.2023) «Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Таким образом, нарушение Трудового законодательства в части выплаты заработной платы за ноябрь 2023 года в неполном объеме, невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск, невыдачи расчетных листков, неоплаты листка нетрудоспособности, непередачи в СФР сведений, необходимых для оплаты листка нетрудоспособности, а также в части нарушения сроков выплаты заработной платы влечет нарушение абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.1 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.2.1 ч.2 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».