ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИСТПРОМСТРОЙ": Нарушения в учёте средств защиты и медосмотра.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «листпромстрой» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 460000, Оренбургская область, город Оренбург, улица Цвиллинга, дом 14/1
Проверяющий: гл. госинспектор [П.] с.в.
Дата проверки: 18.03.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, информационное письмо ГУ — ОРО ФСС РФ № 56/5−5-21-ПВ от 11.01.2021г.
Сведения о нарушении : 1.3. В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты Абуталиева П.М. отсутствую сведения о наименовании типовых норм, не заполнена графа «Пункт Типовых отраслевых норм». Нарушен: Приложение 1 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009г. № 290н. 1.4. В нарушении «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 24.10.2002г. №73 в Акте Н-1о несчастнос случае на производстве № 1 от 05.08.2020г. утвержденного главным инженером ООО «ЛистПромСтрой» А.С. [К.] в разделе №6 «Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда» отсутствует сведения о проведении Абуталиеву П.М. стажировки на рабочем месте и сведения о проведении Абуталиеву П.М. обучения по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. 1.5. В ходе проведения проверки установлено, что Абуталиев П.М. 03.08.2021г в нарушении ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ был допущен до работы без прохождения обязательных периодических медицинских осмотров. Последний медицинский осмотр Абуталиеву П.М. проведен 31.10.2016г., периодичность прохождения медицинского осмотра 1раз год (п. 3.5 приложения №1 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н).
Нарушенный правовой акт: ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ
Требование: Необходимо устранить нарушение. Направить в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Основание ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ. Необходимо устранить нарушение. Отстранить от работы Абуталиева П.М. до прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. Основание: ст.ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ. В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты Абуталиева П.М. отсутствую сведения о наименовании типовых норм, не заполнена графа «Пункт Типовых отраслевых норм». Нарушен: Приложение 1 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009г. № 290н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
RED Farie
02.01.2022 11:32
Обманывают с зп пишут от 40 к-до 70к пишут так,а по факту от 35 000- 40 000 короче мордовское не..ло.