ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОМБАРД ВОСХОД": Необходимость локального акта и ведения трудовых книжек.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ломбард восход» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620131, свердловская область, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА крауля, ДОМ 74, помещение 32
Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : На текущий перед организация ведет деятельность в соответствии с установленным основным видом экономической деятельности, в штате организации осуществляют трудовую функцию работники при этом в организации отсутствует локальный нормативный акт устанавливающий дни выплаты заработной платы, что является нарушением требования предусмотренного ч. 6 ст. 136 ТК РФработодателем ООО «ломбард восход» не обеспечено ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 136 ТК РФп.п. 40 и 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках"9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Работодателю ООО «ломбард восход» обеспечить утверждение локального нормативного акта устанавливающего дни выплаты заработной платы в организации, а также осуществить надлежащее ознакомление к ним работников организации. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 22 ТК РФРаботодателю ООО «ломбард восход» обеспечить надлежащее ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Основание: п.п. 40 и 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках»
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Что, я могу сказать об этой компании, первое- трудоустройство не официально, второе- зарплата выдаётся наличкой по усмотрению начальства, третье-начальник при выдачи зарплаты, почему-то решает, сколько штафов он может применить к работнику, все это узнаешь при получении з.п, при этом не каких должностных инструкций нет, если вы решили уволится, здесь самое интересное, вы не получите свою зарплату, кто хочет устроится в эту компанию Предупреждаю! Задумайтесь.. …работая в ООО Ломбард Восход, вы рескуете заработать ему на» штаты», но не себе на жизнь. Уважаемый Филимонинко [А.] [А.] задумайтесь пожалуйста! Далее →
-
Проработала 4 с половиной месяца товароведом в данной организации, директор [Ф.] мошейник, график ужасный — меняется 2−3 раза в месяц, объект могут поставить любой и не важно сколько и как ехать до работы. Зарплату нужно выпрашивать у царя [Ф.] Коллектив ужасный одни змеи, которым подставить как раз плюнуть. Уволилась не заплатил за 2 месяца ноябрь и декабрь, не отдали трудовую книгу и сам директор не выходит на связь. Худшего места не встречала. Не рекомендую такое место работы. Далее →