ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЛАХИТ": Задолженность по уплате налогов и зарплате.

27.03.2023 ЕкатеринбургИНН: 6670315649

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАЛАХИТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 620066, область свердловская, Г. екатеринбург, ПЕР. шоферов, Корпус СТР. 5Б, помещ. 18

Дата проверки: 28.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведен анализ поступившей информации из налоговых органов об имеющейся у Вас задолженности по уплате налога на доходы физических лиц. В ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе анализа установлен факт наличия задолженности по уплате налога на доходы физических лиц, что создает потенциальный риск формирования задолженности по оплате труда. Возникновение данной ситуации неизбежно повлечет нарушение трудовых прав работников на своевременную и полную оплату труда, а также нарушение вышеуказанных норм закона. Таким образом, в целях недопущения нарушений трудовых прав работников, необходимо осуществлять экономическую деятельность Вашей организации так, чтобы исключить формирования задолженности по оплате труда.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.12.2021 Москваклиент
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хорошую трешку выбрали в строящемся доме ООО Малахит. Люди, которые работают в этой компании, подобраны не для решения насущных вопросов, а для создания проблем с жильцами. С чем бы к ним не обратился, всегда одно виноват кто угодно, но только не они. Сначала начинают выносить мозг с получением ключей, а потом начисляют пени за то, чем ты еще не пользовался. Скорее всего, бизнес-план такой. Понятно, что не бывает все везде гладко, но большинство мелких проблем при должном подходе можно решить быстро и без лишних напоминаний. Письменные обращения принимают через соцсети и, естественно, чистят аккаунт по своему усмотрению удаляется все негативное. Долго терпеть такого отношения я не стал и пошел к юристам. Если не хотят понимать своих жильцов, пусть говорят с профессионалами. У меня своя работа и время на препирательства по протечке окна или замене ржавой батареи попросту нет. Хорошо, что есть люди, которые знают на каком языке с ними нужно говорить. Советую всем не терять время и свое здоровье и обращаться к спецам, разбирающимся в делах по мошенничесту. Это контакты юристов МИП: advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-malahit.html?n=1025. Кто думает, что обращение к юристам затянет процесс, тот сильно ошибается. Все начинает меняться сразу же,... Далее →
  • 23.06.2020 Москва
    Начнем с того, что все положительные отзывы сфабрикованы работниками. Меня и других коллег уже на 3 день просили оставить хороший отзыв о компании. А что самое интересное, этих людей уже скорей всего и нет в компании, т к текучка там неимоверная. Собеседование проходит мини-группами 3–4 человека. Где обещают за обучение 40 первый месяц, 75 второй, но потом как окажется там, что бы их получить нужно еще выполнить поставленные задачи. Официальный оклад 20 тысяч, остальное все серое. В начале обучения дадут какой-то односторонний договор, в котором расписываешься только ты. Самой интересное в конце договора, полтора листа штрафов за все подряд. Спросив у директора по продажам, а где другие сотрудники, он ответил, что на других этажах. На обеде (который в процессе обучения не больше 10 минут), я решил пройтись по этажами и глянуть, есть ли еще офисы Малахит, но так ничего и не нашел. Через день услышал его разговор, как он просил IT удалить профили 3 менеджеров, с фразой :"приходят и уходят так быстро».то есть на других этажа не было никого. Самое обучение выглядит весьма странным. Я как человек с опытом продаж, который работал в крупных компаниях и проходил профессиональные трененги, должен был заместо... Далее →